腾讯

在泰富酒店进行群面，通知的群面时间从早上9:00到下午17:00每隔半个小时一批，前来面试的同学特别特别多，在酒店的大宴会厅，大概有50张群面桌子，7-10个人一组，进行群面，群面题有很多都是往年的群面题，我们组拿到的题目是，设计智能语音助手，设计产品定位和目标用户，设计产品的三个主要功能。8个人通过了3个，分别是timer、reporter和最开始提出方向并不断提出设计想法的同学。

凉经分享哈：26号广州喜来登酒店-群面挂说实话，群面挂连一面都没有机会，还是有点小错愕。岗位是HR服务支持部的产品岗，其实说实话也不知道为啥捞我，我简历上都是C端产品经历，而且偏内容和娱乐向的，挺迷。面试体验很好，面试官非常的好，几乎是遇到最nice的面试官，一开始花了10分钟时间讲部门业务以及发展前景，分享个人入职经历，帮助大家缓解紧张情绪。 在正式面前，还问了两个问题让大家自由发言，分别是“马加爵事件怎么看”、“香港近期的事件如何看”，基本就是见仁见智的问题，但是梳理逻辑比较重要。题主觉得自己回答的一般，缺少亮点，逻辑又不够完整。正式的问题，真的是非常老的问题了，大家基本没什么争论，咋说都有理，比较顺畅完成。题主没有做汇报人，但是提出了补充意见。最后问了面试感受，题主没有发言，因为觉得大家讲的都差不多。 最后两个人过了，一个是负责汇报的组长，另外一个是坐隔壁的女生，组长给人比较谦和稳重的感觉，隔壁的女生说话很清晰很有条理。其实群面真的～～～，很看个人逻辑和条理，大学期间参加过辩论、商赛的同学可能更占优势，比的就是口才和情商其实。

群面：10人一组，每人自我介绍20s，开始40分钟的case讨论，然后推荐一人总结陈述，最后面试官根据case问了两个问题，每个问题大概允许2人回答，抢答。case是根据碳纳米传感器的特点，设计一款产品，并对其最有市场价值的一个细分功能进行阐述，介绍其应用场景。我们组10进2。 一面：面试官人很好，一直是探讨式的面试，氛围很轻松，主要关注面试者对产品的方法论，自身的学习能力。先是问了对群面的感受，自己有什么亮点什么遗憾，面试官趁机看简历，结果整个面试其实并没有针对简历提问。大部分时间是围绕如何设计一个产品进行探讨，面试时常大约30分钟。根据现场，也有十几分钟就出来的了。

一面是群面，给出题目大概是：如何开发一座无人岛，给出一套商业策划书。我扮演leader角色，同时我分配了一个timer，最终的reporter是大家选举出来的一名同学担任的，一组7人，25分钟，三人进入了二面。二面是深挖简历，面试我的面试官比较笑面虎，全程微笑提问，过程很轻松，最后还问我什么时候可以入职，我以为稳了，结果还是挂了。复盘的时候，想一想还是有不好的地方。

今年腾讯产培生与往年不同的点有以下： 1.往年笔试会筛掉大部分人，群面6人一组；今年笔试做完，简历完整基本都过了笔试，有群面机会，今年群面10人一组。 2.往年群面同一地点同一天题目相同，今年不同时段题目不同，但紧接的一个时间段题目相同； 3.笔试通知到群面仅三天准备时间；群面到HR面仅一晚准备时间（群面当晚通知），HR面是要将群面题目第二天进行presentation。

面试流程：奖励筛选-机试-群面-单面。腾讯的机试很难，题量很大。会有选择和问答题，问答题一般跟所报的岗位有关，可以多去看准网上看看相关方面的问题，选择题一般以行测为主。因为题量比较大，最好提前好好准备一下，腾讯的群面真的是拼嗓门和实力，一定要积极发言，要不连说话的机会都没有。 单面，根据岗位不同，设置的问题也不同，面试腾讯熟悉互联网产品是很重要的尤其是腾讯的产品。游戏、app、金融等等产品，你都应该有了解。

第一面是资深产品经理进行面试，主要聊以往的工作经验；第二面是leader进行面试，先是自我介绍，接着会针对简历的工作进行提问；第三面是交叉面，也是以自我介绍为主，针对地图方面的问题问的多。三面之后说让回来等消息，他们内部进行评估。