上海快仓智能科技有限公司

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。

网上投了简历后一周HR就通知去面试，公司总部在成飞旁边的总部基地，楼上挂着股票代码。进门先登记，然后是运营部门的负责人先来聊了一下农业电商配送方面的问题，后面又和总经理简单聊了一下公司目前的情况与发展计划，总体感觉比较好。

准备了一周的面试，过去只是岗位老大简单的聊了一下 ，然后就问我能不能做硬件电路调试，然后我就说我擅长软件部分，然后就没有下文了，老大只是说帮我问问其他部门，我心里想的是我做嵌入式软件也可以啊，为什么直接就做硬件去了？

面试的话两轮 第一面电话面基础一些问下hashmap的东西 thow throws关键字 设计模式单例模式的东西 问了快排的原理时间复杂度之类的 一面比较基础  二面视频面应该是技术主管之类的 问了下简历上的情况奖学金 班长你负责什么事物组织过什么活动之类 然后问了下HTTP协议的内容 进程线程的区别 多线程的知识 什么情况下考虑使用多线程 Redis相关的内容也问了一些 总体感觉还行 面试流程走的比较慢 一面完差不多一周电话通知二面 目前正在焦急的等待面试结果中

面试通过。问题跳跃，1小时以上。

公司在深大正门马路对面一栋很旧的楼里面，下午过去的时候已经有好几个面试在等着，给了份表格要求我填，期间听见人事主管和经理在吵架，经理要求主管每个岗位一定要拉多少人过来，听到这里已经感觉到这个公司不靠谱，应该是应付KPI指标随便拉人的。 果然跟我面试的就是这个女的人事主管，可能被经理骂了，冷冰冰的问了几个过往工作的问题，直接说他们不是招聘仓储总监，而是招聘仓储业务员，需要跑业务，我直接拒绝了，告诉他你们在通知我面试的时候没有看我的简历吗？你们这个属于挂羊头卖狗肉，浪费大家时间！

总共经行了五轮面试，周期用了两个月左右的时间。先是HRBP面试，然后是业务部门进行复试，然后是你的汇报对象复试，阿里是多线汇报制度，所以还有另一个汇报线给你复试，过两天HR就会通知你面试过了，然后开始给你口头offer，和你确认薪酬和期权，阿里的福利真的是好呀。 最后确认是签阿里合同，然后就会通知你体检，体检完毕背调工作开始啦，千万不要有隐瞒，什么学历，工作时间，工作职位等等信息，基本都会查的出来，我的是全景求是背调的，很严，很严，很严，之后就会给你发正式offer啦，恭喜你，开始入职！