中国银行

面试就是五人一组，从前到后介绍自己，再就是考官提问题，做好自己就可以了。基本上都是很优秀的学生来面试的，什么985，211都是不在话下的。然后要介绍自己的父母是从事什么的，有没有什么潜在客户什么之类的。总而言之，就是笔试不重要，面试就是讲好自己的需求和背景就好了。

面试一轮而且是单面。在省分行参加面试，感觉比较公正。不算很多人等候，听说笔试就会刷很多人，等了一个小时左右，比起招行3面等了3个小时，简直很幸福了。开始是10个人先到一个堂室，有个领导叫我们看纸上的一个案例，是社会热点类的新闻，限时4分钟，各自看，把观点写在草稿纸，然后到各自的面试室门前等候。 进去面试室，有3个面试官，总面试时长限定为8分钟，包括自我介绍，刚刚看待问题的观点，然后面试官进行简单的提问，一个围绕刚刚的案例，还有就是对中行有什么了解之类两三个问题，然后再向面试官提问一个想了解的问题。只要自信点、说话流利点就可以了，里边一个面试官用电脑记东西但也会说话，一个表情较凶不怎么说话，一个很友善微笑交流，总体面试感觉还是很不错的。 没过几天就发结果叫体检了，超级有效率地比很多个银行都OK。

中行与其他行小组面形式不一样，不是案例分析而是辩论，不知为什么这么看重口才，想让柜员和客户打架吗与课堂小辩论形式类似，四个人一队。我们这组有人提议进门给老师鞠躬的加分了，辩论中太过激烈的人也不太好，在自己小队中要发扬团结。

笔试题目较多，没有准备答得不好，但感觉笔试没怎么刷人。面试分两轮，一天完成。第一轮无领导小组讨论，题目是在三位主管中选择淘汰一位，提拔一位，很容易少数服从多数。第二轮先进行两分钟自我介绍，不允许涉及姓名和家庭情况，再对刚才无领导小组的表现做一下评价，然后半结构化面试。总体来说，面试难度还可以。

面试的是广州地区支行，3月16号参加招聘会，当场面试，问了一些基础问题如对岗位的了解、理解；简历上一些点等。4月13号参加笔试，笔试内容特别多，英语题量：100道题，50道单选，50道阅读；专业知识；行测；还有一些中行的历史及近期大事件。最后还有各种蛮有趣的小测试及性格测试。 5月8号参加面试，现场hr说面试只有一轮，这次即为终面，多对一。问一些基础问题，实习，优缺点，住址等。当时面试我的两个面试官特别好，有点点说说笑笑。期待着好结果～

中行上分柜员岗本来报的是金融综合岗，最后估计是笔试分数不够调剂到了柜员岗。一面是线上的群面，开始还忐忑不会是那种好多人一起的半结构吧，看了好多半结构的面经和答题技巧，结果就是无领导面试。要求提前半小时进去，其实是提前半小时进了等待间，大概还有10来分钟的时候让我们把名字按她的表格改一下序号+名字的形式再跳到另一个专门面试的频道去。我们组一共就7个人，有一半的同学都没有穿正装，让我这个连裤子鞋子都换上的有点尴尬。题目是让我们根据材料讲的背景和条件，排序几个城市作为中心城市从最好到最差的顺序。只有5分钟时间看材料，然后材料就消失了，一定要快点记下重点。我觉得自己答得不是很突出，最后过了很可能是觉得我穿正装镜头调的也比较好看吧，毕竟我看到有两个姐妹的脸一直在阴影里都看不清楚，明天二面半结构希望也能过！

首先是无领导小组面试 去的时候是三个面试官 大概10个人一组的样子 成都这边面试给定的签到时间是9点20 但实际上一直到10点左右才开始 期间也一直在联系未到的人询问是否会来 所以可以稍微迟到那么一点点时间 LGD首先是面试官介绍整个流程和给定的时间 先是查看材料 再是每人一分钟的意见阐述 最后是大家一起讨论并得出最终意见 LGD结束后面试官会结合你的简历提一两个问题