关爱通

感觉没戏。问题跳跃，1小时以上，注意套路陷阱。群面  面试官老是追问很尴尬的问题  因为我上一份是会计  就老是追问我为什么不做会计  要做平台审核 原因已经回答 面试官一直对这个问题展开各种追问  心累 我要是继续做会计 我就不回来面试你这岗位了 本人非常喜欢小红书 小红书招聘我也觉得很有诚意 面试完了 现在对小红书印象有点差

面试岗位和猎头介绍的出入很大，猎头给的精益生产，人事给的管培生，待遇并没有那么优秀，只是HR人事面试，感觉不是很专业，介绍说，公司有不成文的规定，每天下班后要在无偿车间巡检两个小时，优秀的企业文化，如果连交接班都做不好，谈什么优秀的企业管理。

面试通过。笔试作了一个日语题，一个算术题，一个几何看图题，都还算简单，然后面试说了相关待遇，大体工作内容，然后二面问了好多内容都是和工作相关的，先是用日语自我介绍，然后问你日语水平，计算机水平，空间几何数学方面的水平，现在在等通知。

线上面试，首先自我介绍，介绍自己的学生情况，项目实习经历，以及校园经历，家庭情况。然后就是问一些问题，专业问题问了一些，还有就是为什么不留在地产公司。还问我对公司的了解，以及社团集体活动的经历，最后就是问我还有什么需要了解的。完了以后就是等通知了，也不知道有几面。

一二面连着进行了 小姐姐说今天来面试这个岗位的不多 然后两轮面试的内容差不多 都特别关注我的实习经历 就主要在聊做过的项目 一轮问了一下我看直播的app 以及关注了哪些主播什么的 结束了就说我的经历很match 二轮的小姐姐问的更细一些 包括我实习做的事情最后的结果怎么样 和哪些部门打交道 甚至聊到了平时其他部门提需求怎么办 好不好推什么的 感觉就是聊的挺深的 可能是我的实习经历比较有意思 因为做的是反作弊相关的 反正没有问特别专业的技能or统计知识 也没有问太多关于快手的问题

感觉靠谱。1小时以上。hr先面试，我面的客户经理，问了挺多情景性的问题，举例子让你说遇到客户这种情况你会怎么做，然后是笔试，一段翻译一个作文，一个小时时间，不难，然后是部门经理面试，整体感觉还蛮舒服一次就能面试完，不过去面试至少要准备两个小时的时间。

复试是在西西弗成都的类似于办事处的地方，位于某个小区内部。刚好遇上主管打长电话去了，所以等了了些时间。复试的用时和初试差不多，问题也都大同小异，因为换了面试官，所以还是从自我介绍开始，讲自己的履历，为何选择西西弗。增加的问题有：你在大学期间有没有压力特别大的时候，你是如何排解的？因为我提到做毕业设计，所以问了我毕业设计是独立完成还是与别人合作的，如果是合作，谁是领导，又是如何领导的。 关于图书行业，问了：你认为图书零售行业应当如何往前走？你了解运营一个店面所必备的要素吗，如何协调这些要素？最后再次询问了选择进入图书零售行业的原因，以及选择西西弗的原因，并确保你对零售行业的排班制度能够接受。在问题之外，如果你想了解，人事会很详细地给你介绍你上岗之后的工作细节，也会给你一些工作方面的建议。