苏州达方电子

一家既不是事业单位也不是国企更不是上市公司，作为货代公司连最起码的AEO高级认证都没有，就是个一般认证，应届生只要全日制本科生呢。挺厉害的一公司，靠着货代+互联网经营模式，弄到了不少融资。面试的时候，进口总监还是经理，面了二十多分钟，时不时玩手机，大部分一直在问愿不愿意去基础岗位跟愿不愿意加班，还没有加班费，可能这家公司刚做报关这一行不知道应该怎么面试，报关的面试基本都是直接拿套单子让面试者打单或者审单，而不是空口无凭一直问跟专业性无关的问题。面试完人事跟我说学历不符，要我再去面另一个部门的面试。

2轮，第一轮是笔试，就英语和逻辑思维题，及格就可以参加面试（如果第一次没及格，可以多做几次，面试官说的），但非常简单，应该没问题。面试的时候等了一会，然后一个自我介绍，就简历上写的问一下你的感受和经历，主要是沟通能力，没有什么专业知识的提问，再就是他给你说一下他认为可以的岗位，整个面试大约5到8分钟，很简单就过了，好像应届本科生的工作岗位都是什么什么工程师，我的是BML工程师。之后他就会和你具体谈薪资，所有应届本科生毕的待遇都是一样的（他说的），就是基本工资2000多，不到3000（如果每天8小时，周末双休的话），食补每月280，还有其他各种补助，最后就是月总工资4200（税前，未缴五险一金），但他说了会加班，周一到周五加班费1.5倍（每天2小时），周末加班2倍（10小时），最后会达到6000多（税前，，，），有六人间的宿舍。具体面试情况就这样，但最后因为网上的各种负面评论（父母强烈不同意，同学建议不要去）和据说有内部人员说实际月工资就只有3000多，但加班还是那么多，我就没有签约，委婉拒绝了。补充一下，在面试过后的第二天，面试官有给我发一个ai测试，好像是心理测试，说是测试一下你适合什么岗位，会有录视频。不过我记得我面试的时候他说现在给你说的什么就是什么岗位，不会变，那为什么还要这么一个测试😂，就我个人的想法啊。但面试官确实挺好的。

首先HR就给人一种非常不靠谱的感觉，打电话确定好面试时间立马加个人微信，把他们公司的公众号发过来让我关注了解他们公司，其次，当我婉拒他们的面试后还一直问啥时候去面试，看在hr如此热情的份上去面试了，结果，刚面试完离开他们公司，hr又在另外一个招聘软件主动找我对他们的岗位是否感兴趣。我想说hr你可长点心吧，明明才面试完又让我去面试，真是个不称职的hr。

因为住的地方离公司很远，为了按照约定时间到达，也为了展现求职者良好素养与形象。我从中午11点半开始坐公交，坐了七八站，到了最近的地铁站又坐地铁坐了26站，在烈日下加上步行500多米，花了将近3小时，提前到了那里，终于好不容易找到了公司。 来到前台，告诉前台我是来面试的，就先让我填了一张登记表，不久后，一个看起来像初出校园长得还算漂亮的女孩子，自称人事专员，拿着我的登记表领我进了一个房间。随便问了几个问题就说会把面试信息反馈给部门经理，要等部门经理反馈，问我还有什么问题。如果没有问题，就让我回去等消息。说是一星期内会给电话。如果一星期内没电话就是没通过。 面试前，招聘软件里，公司一位叫*女士的高级人事专员，聊天时还叫我多看看岗位相关知识，还说我的简历跟职位匹配度较高。听她这么说，我瞬间感觉公司很专业，面试可能会很有难度，心里有点害怕和不自信、自我怀疑了起来，可是到了那里，真是让我震惊和大跌眼界。 从填完表，到面试加起来不超过半个小时。我是后来的，比我先来的一群人，还在那里填表和做笔试题。看到网上这么多人黑这家公司，我就放心了，知道看来是真的，真的不是水军。相反那些好评才真的是公司请的水军干的。

1.HR公司安排30分钟左右的英文测试（选择填空题），HR公司介绍Fedex公司和职位并确认复试时间； 2.进出口部二位经理复试，具体如下：经理礼貌简单介绍自己的姓氏职位、公司情况、工作时间等，轮到应聘者自我介绍（最好准备英文的）；读一段英文信函加翻译；提问（用一到两句话总结过去的工作；对职位的了解等问题）；反问（有什么问题想问吗，会认真详细回答）；职业匹配度测试及价值观测试（期望薪酬、到岗时间、能否开具无犯罪证明、如何看待迟到帮打卡等问题）； 3、建议：务必充分准备，包括自我介绍及问题回答（对职位的了解、需具备的技能、对职位的感觉看法、过往工作中遇到的困难挫折及解决办法等都是联邦快递面试的热门问题），尽管已经准备了许多个问题答案，但面试总会出其不备，所以态度一定要诚恳！还有最后的提问一定要有深度，最好与工作内容相关，经理们会很认真详细地回答你的问题，所以要抓住机会。 最后，希望面试顺利通过！

我比预约时间早到半小时，前台先给表我填，填完就收走了我在会议室一直等。比预定时间过了大概十五分钟，居然是前台进来给我面试？自我介绍后问了有没有采购经验，问了平时爱好，家庭情况，离职原因等，也没仔细了解我过往经验，也没介绍公司情况岗位情况，前后不到十分钟就结束了。耍人吗这是？我感觉就是部门负责人临时有事不来面试。说什么初步了解一下见个面？我大老远从佛山过去就前台忽悠我十分钟？连个公司情况都不介绍、岗位也不介绍？

简历投了半个月之后，我以为简历过不去了，结果突然打电话问我对岗位还感兴趣不。我说感兴趣之后，就约了电话面试。第一次电话面试，就是了解了下我的基本情况，介绍了他们的工作，问我愿不愿意上夜班。第二次是现场面试，问了我三个专业问题，比如“货物到美国，但是要从香港转运，那么从大陆出发的目的港应该写香港还是美国。”另外两个问题忘了，反正我都答对了，然后我当时因为个人原因非常需要这份工作，毕竟是国际性的大企业，工资还很丰厚，因此表现出强烈的入职意向，然后就通过了。第三次就是试岗，我啥也不用做，就是晚上去看他们工作，聊天，这个过程除了考察我能否愉快的和他们相处，也考察我能不能熬夜，我熬到2点过困得都不行了，但是还是坚持没睡，后面反而就清醒了，一晚上没睡。然后就通过面试了。