中移在线

某天中午突然打过来电话面试，先问了两个简单的计网问题：TCP协议三次握手和四次挥手。然后就聊项目，聊为什么想做市场，期间一直想游说我报研发。可能是研发很缺人吧。前面聊得感觉挺好的，等到他问了我成绩，本人成绩不太好，然后就明显感觉他没什么兴趣了，就再聊几句就草草结束了。而我另一个同学，是前百分之三十，问得专业问题一个都没答出来，还是过了。不过我还是很想吐槽：一开始您就收了成绩单，觉得不行为什么还要来面试呢。

感觉没戏。没有反馈。目前在初试，面试是否通过还不知道，我3月18日视频面试，今天3月21日还一直没有消息，估计要凉，我面试的是技术支持岗位，问了了解哪些数据库，对oracle数据库了不了解，问了一些hr方面的问题，比如你印象最深刻的老师，为什么，如果客户怎么样都不满意产品你怎么办，还有如果让你策划一次活动怎么策划等等，我讲的条理有些不清，而且hr网络不好，中途还断了一次网，不知道会不会有影响，总之只希望能够尽快收到回复，不然心里一直七上八下的。

面试通过。1对1面试。985本科。面试非常简单，两轮加起来不到10分钟，可能是学历过关吧。问的问题很简单，无非是大数据云计算随便问几句，没有问到技术问题。已经拿到offer，职级5a，14-15w全部打包价，含3万年终奖，含公积金12%，不含另外额外每个月1300房补贴，350话费补贴。看网上风评不太好，暂时不打算签，后面再看看。

来来回回四轮面试，技术面了两次。公司很清静，走进园区，偌大的园区54栋楼只有这1栋楼有人，你就能想象到有多清静了....和前台说明来意，前台是新来的，还在熟悉业务。拿了张报名表就到一侧乳白色的高脚桌上等待。一楼看样子是展示厅，只有一个人在百无聊赖的听歌。过了一会儿，HR开始了第一轮。经常面试的也知道，HR做不了什么主。吹了一会儿后，介绍了公司，问了下之前的离职原因就结束了。 技术小哥来第二轮，斯文戴着眼镜，一看就是那种很有条理的人。聊了下过往工作，对职业技能做了评判。 项目部经理来第三轮，一样根据简历问了下，对技能和项目的细节仔细询问。 刚刚技术小哥来第四轮面试，问了下具体工作过的设备型号，系统版本，制图参数...最后和我畅谈了一下人生。哈哈，最后还让我等好消息。 小哥心怀未来，对祖国的发展有着不懈的追求。希望他能实现自己的报复，有个精彩的人生。太多人被生活逼迫的只剩下赚钱，能看到一个和我一样志向远大的人还是很开心的。然后就没啦。路过京东的时候还是很感慨的，京东的楼这么大，这里一层得有个1000人办公吧。楼还那么高，这么多人都想在北京扎根。我没有他们有能力，没有他们工资高，我要如何在北京生存下去呢？

因为是疫情期间，所以是电话面试，一个XJ的号码，面试官应该是做售前的。问了很多技术问题，比较偏难。主要偏数据库深层次的东西；我自己也是学艺不精。他说我是在本地招的第一个人，所以要求较多； 后面又跟我聊售前，我在已经收到2份offer的情况下，耐着性子扯了一会儿，能看的出来他们是比较需要个各方面都很强的人，可惜这个人不是我，哈哈哈。问题是能有这技术的人达梦能开多少薪资？我要是有这个技术，云和恩墨难道不香吗？不过，个人收获还是挺大，不足的地方继续学习。

hr电话通知并发送面试邀请，到现场以后先答一份笔试题，笔试题通过以后进行第一轮面试，即hr面试，问一些偏技术基础的问题，一面通过以后进行二面，为经理面试，主要谈一些关于个人发展，工作态度和个人性格方面的问题。

首先相关公司是从事ERP SAP合作伙伴，面试官都很亲切。主要端庄，态度诚恳，接受公司派遣无任何问题。关键是面试合格后的2月程序培训期间。因为sap 后台运用的主要是ABAP /4是一个比较综合的计算机语言，学起来比较简单。培训结束，通过公司考试即可录取。