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一面:  一个小时笔试，我正好写了一个小时，比较基础但是平时没怎么去背还挺费时间。笔试完轮流来两个组长，一人半小时的聊，搭配简历和笔试试卷食用。第二位比较nice，有亲和力，也是我面的这个岗位的leader。知道我不会编程，让我描述一下几道逻辑题的思考过程。 二面: 耗时半小时，中心总监，微胖，说话好听。聊了下我上一份工作负责的内容，遇到的难点和如何处理的思路。接着继续是逻辑题，我想不出来他还引导了一下我，最后跟我说没什么问题，等三面。 三面: 耗时一个半小时，全程逻辑题目攻击。我一点办法没有，算数和数学不太好，估计挂在这里。最后看我算数和逻辑不行，就问了几个linux系统和sql的问题，自认为答得还行。 hr面: 三面结束直接让我很hr聊，还以为过了。问了一下hr原来只是照例办事，过不过还不一定。hr面围绕着我的工作家庭爱情事业xxx啥都聊，最后跟我描述了下公司的情况和薪酬体系(又没让我过，又诱惑我)，然后回家等通知。 总结:第一次写面经，这家公司的面试体验极佳，推荐投简历。在三次技术面的过程中不断的发现自己平时工作中经常用但是没有注意到的细节，面试官为人亲和，善于引导应聘者思路，可以发现自己的缺陷，即使不过也可以回去查缺补漏，提升自己的技能熟练度。

基本在通知面试后，要对公司有一定兴趣和了解，对公司产品要有一定的认识，行业有一定的认识。面试官一般问一些过往的经历，实习的经验，对过往工作工作有什么收获。 如果你面试的是售后岗位，面试官不一定会通过表现特别突出，或者表现太不突出的，反而会通过表现一般，稳定的。因为他想招入的是一个踏实肯干的人。如果你应聘的是项目管理这种岗位，你则需要灵活应对各种问题。

简单的电话沟通面试，感觉没问题。首先是一些自我介绍啊，学校的经历啊，工作的经历啊等等。然后就看看你做过哪些事情，哪些项目啊等等，之后就是谈谈对业务的一些理解什么的。总体感觉不错，HR的那边就更加简单了。

面试过 ，全程问的理论，不懂还问乱七八糟的

那时的我，所有的项目经历和该公司没有关联。抱着试试看的态度，去听了该企业来校园的宣讲会。当天晚上就去参加了初面，初面是两个HR（其中一位比较资深），让画出Fe-C相图，并询问了科研相关经历。过了几天收到了进入复试的通知。为了这次面试，我阅读了很多相关书籍。复试时，面试官是那个比较资深的HR和一位年龄不大的博士。非常仔细的看了成绩单，并且询问了项目经历。

面试官有两位，面试流程，先是自我介绍，人事问些基本的信息，以往的工作经历以及对之前所做的项目的基本情况，然后是技术，问了一些sql语句，端口号以及数据库之类的问题。面试流程比较常规，但准备不太充分，部分技术问题有些遗忘，感觉希望不大。

先让我做了个笔试题，问题不难，问了牛顿第二定律，二极管符号，变压器原理，逻辑推理问题等。接着我在会议室等待面试，等了比较久，半个小时以上，终于到面试了，一共有四个人来面试我，有老总和其他三个。先让我用英语自我介绍，然后询问在校成绩，选修了啥课程，职业规划，家庭情况等。整体还可以。