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最近更新时间:2019-02-13 17:01:10
匿名用户
面试了职位:小学教师
未通过
大方自信的展示自己,展现不怕苦不怕难的“工作精神”。

1,会有hr进行一面,简单的自我介绍,并进行试讲。 2,会有年级主任(应该是这个称呼),就是相应年级组的领导进行面试,询问你几个问题,新东方不缺生源,但是好的老师难求,要求你既有教学能力,又有完成续班任务的能力(半销售性质),小学续班应该是在90%左右。 3,本人面试未成功,原因应该是当时觉得续班率的完成有难度,导致该面试领导不满。(另外,续班率虽然跟自己的工资绩效挂钩,但是压力同样大,并非老师本人不热爱教学,而是在种种不可控因素的影响下,总会有学生退班,不续班,而这跟老师平时的备课、教课认真负责程度无关,但又拉低了老师的工资,但是私人企业难免如此,毕竟利益至上。)

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:小学教师 - 北京
确定通过
笔试+试讲,难度不算很大
先是给相关学科的题目,按照规定时间来做。接着会进行面试和试讲,试讲的话是准备10-15分钟的内容,试讲大方流畅的讲下来基本没什么问题。然后主管面谈,主管会对学科和岗位进行一些介绍,问了一些个人经历方面的问题。之后是人力面试,人力面谈比较简单,问的都是跟职业规划、对岗位的了解等常规问题。还有终面校长面谈,校长面谈时间不长,先是自我介绍,然后简单地聊了一些。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:试讲一个知识点。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:小学教师 - 北京
确定通过
小学数学老师面试流程
先1分钟的自我介绍,然后是5分钟的试讲;讲之前课程重点难点,学习目标;面试官只有一个人,人不错,试讲完了对试讲做评价,然后问职业规划等问题;面试官的问题:职业规划,为什么来新东方,为什么现在选择做教师。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
3个问题,0条回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:小学教师 - 北京
未通过
一点点xdf面经分享
参加的是线下的分享会,现场就能直接面试。说一下我面深圳学校的经历趴,当时去面深圳学校的小学教师,面试的hr态度真的好到炸,让你做个简单的自我介绍,然后询问一些简单的问题,例如为啥要应聘这个职位,为什么选择深圳学校等等。hr态度十分平和,以至于我感慨深圳真的比较包容吧。 当时拿到了通关卡,通知参加第二天的二面,第二天的面试需要试讲,前一天晚上为了更好的贴近xdf的风格,我上网查找了很多xdf老师的授课视频,当天晚上根据自己的内容写了一份教案,第二天很早起来做了个ppt,并且试练了不下10遍。在地铁上跟同行的小伙伴还演练了两三遍,当时内心觉得正常发挥没有什么问题。试讲的时候还是昨天面试我的那个老师,我讲到一半她就喊停了,问我这是给哪个年级准备的课,我说三年级。她说这给一年级还差不多,你太低估三年级的学生了。我当下?好吧,我接受,我不能说老师这确实就是你们xdf老师的教学风格,只能是觉得我个人问题,毕竟是没有什么教学经验,我接受任何不足和批评。 接着她问我一些关于我这次准备的授课内容相关问题后,问我有没有什么问题想了解的,我就此询问了如果面试通过后培训的问题,脑子一热问说能不能了解一下薪资(ps:xdf的薪资写得其实很模糊,只有教师岗年薪多少,具体什么类型的教师我想是不一样的),这个时候这个面试的hr瞬间黑脸,提高音量,用那种极其不屑的语气说你离到培训还远着呢。okfine我真是得烧高香才能来你们xdf是不是?好感瞬间没有了。xdf作为比较知名的教育品牌,应届生也是因为看到贵公司的发展前景,觉得尊重贵公司才想来发展。 虽然当下觉得自己表现的不太好,可是在并不知道是否通过的情况下,你给了我询问问题的权利,我就不能了解吗?如果真的觉得我不合适,是不是可以换一种委婉的说法,像说“如果你进入到后面的流程,可以到时候再详细了解”是不是更好??都说求职者跟公司是互相选择的过程,是平等的。那如果连尊重都没有,还哪来的平等?不知道说什么了,祝大家新年快乐吧!求职顺利!
2轮面试:视频面试、留作业
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
70
匿名用户
面试了职位:小学教师-外聘员工 - 北京
确定通过
新东方小学数学面试经验。
总的过程还是比较简单。分为三个阶段,初试、复试和终面初试很简单,讲一道题就好了,随便什么题,只要是讲的清楚,不怯场、能够听懂,就可以进入下一步了。 下一步就是复试。复试之前有三天的培训,培训其实很水,就是熟悉一下新东方的环境、氛围。当时培训的人不多,加上我,就四个,所以培训老师大概一天来看两次,每次过来会给你指出你的问题,但是需要注意的是,培训老师的风格,可能是不会是你的讲课风格,所以找到自己的讲课风格是最主要的,只有这样,才会看起来是一个老师在讲台上讲题。 过了复试,其实问题就不大了,如果他给你的是通过,就没问题了。但是如果给的是待定,就需要你再去和他面谈,会问问你关于教学的看法(我没有参与,是同期的一个女生告诉我的)
1轮面试:留作业
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:小学教师 - 北京
确定通过
新东方面试逐级谈话,一点都不紧张
在新东方参加面试,因为我参加的校招,曾经参加过许多应聘,都比较有把握,所以面试对我来说比较轻松。首先是人力资源部的人员对我提问,我都一一解答,非常顺畅。 进入第二层就是部门总对我提了一些问题,我感觉是非常亲切,而且也不提让人难以应答的问题,我都成足在胸的给予一一应答。应该算是给予了比较好的回复。从部门老总对我的态度而言。 第三轮就是分管这个部门的副总最后接见了我,也没有问太多问题,我也全部很应对自如的回答。比如,我的爱好,我的成长经历,我的相关获奖的经历,还有我对教育这一行业的认识和见解等等。还传授给我当教师的感受,转变教师角色,树立服务不同种类学生意识。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你为何喜欢老师这个职业。对教书育人你有自己的新见解吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:小学数学老师 - 北京
感觉没戏
三轮面试,笔试,面试,试讲。
三轮面试,笔试,面试,试讲。笔试的题不难,但是需要做好准备,超纲题。面试的HR,发问精简快递,如果自己提前准备如何回答再去面试会好一点。试讲是新东方最看中的部分,需要我们自己选好题目做好PPT试讲10分钟,设计讲题思路:先回顾题目涉及的知识点再分析题目给出的各个条件倒推,解答所需材料以及解题思路。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:小学教师 - 北京
感觉靠谱
小学语文老师 东方优播
一面试讲五分钟左右 提前准备一下 注意语速 我觉得我说的有点儿快了 要自信点儿 我之前没有教过学生挺紧张的 但面试提问的小姐姐很温柔 试讲完问了几个问题 1.二面通过有10天封闭培训无薪资能不能接受 2.小孩儿上课不听怎么办 3.家长反应孩子听不懂怎么办 然后答完了问你有什么问题 总体面试时间上十分钟左右提问 一个小姐姐后边坐了三个应该是老师 不怎么抬头看你 差不多就这样 我等二面消息吧
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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