苏州达方电子

首先是无领导小组讨论，给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案，大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论，得出最终结果，由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个，中间人抠简历，旁边的一位进行成绩等补充询问，另一位进行记录。

我们学校和上汽通用五菱有项目合作，所以主动要求我们去实习。就简单介绍一下实习：工作地点在柳州，三四线城市，环境可以，比起大城市，设施还是相差很大的。公司内部很和谐，员工还算热情，有双休，早九晚五，没有加班。平时有较多的福利活动，会发奖金，过节礼物等。

约好的面试时间，到了找不到有关他们公司的任何标志，问物业也不清楚，然后给人事打了四五个电话也没有人接，最后看见一个没有任何装饰的门的门口有人抽烟，问了一下是他们员工给我带进来的，也没有什么前台，乱糟糟的。 一个男的给我领到会议室说在开会让我等，等了将近四十分钟，一个男的过来了，也不说是谁，就说他前面在开会，态度非常不好，当时都想走，不会考虑这种外包公司了。

首先是笔试，考得很基础，C语言和逻辑推导过硬没什么问题。然后是技术面，当时主要问的是电机驱动方面的知识，通讯和电机控制算法等，也是比较基础的，只要用过也没什么问题。最后是领导面试，主要聊的是自身的一些情况。如果都通过了会洽谈薪资待遇等等。整体不难，流程比较正规，侧重基础。

一面：聊了一下笔试中考到的问题，然后延伸了一些相关问题。 二面：根据简历的信息，提到了一些关于曾经参与的项目问题以及相关知识内容。 三面：问一些个人的信息，包括性格特点、人生经历、兴趣爱好等。 总结：三轮面试官都非常和蔼，不会问到你尴尬或冷场，其中一个面试官口音比较重，听的不是很清楚……

1.测试人员问过往经历及项目； 2.问以后工作方向（这个虽然聊的不投机，因为我计划往人工智能方向，她建议我如果要做开发，就直接从开发做起，做测试有点绕弯路，感谢！）； 3.HR一般吧，不热情，周五约面试的手机号码今天下午去面试，竟然关机。 4.公司很小，我去的不知道是只有一间房还是啥，里面很拥挤，每个人就一个台式机大小位置； 5.面试官一直低着头，没看面试者。

面了总共五轮，分两次面试，中间隔了一个星期。前两面应该是具体项目组的成员和负责人面试，第三面是测试老大面试，四面hr，五面是整个技术部的负责人面试，面试通过，最后给的title是高级测试工程师，当时hr给面试邀请写的是资深测试工程师，其实面试过程还不错，问的都答出来了，问的东西不会很难，还是测试比较基本的东西。 据hr后面说，对我评价还挺高，比较满意，我自己个人也觉得不错。薪资福利也比较不错，平时应该也会加班，应该算是二线或者三线互联网公司了，offer已发。