深圳市英瀚实业发展有限公司

面试官总体来说给我的感觉不错，讨论的也很专业。地点是以前pptv的地址，不过管理上有点差，我稀里糊涂的跟着工作人员进到了公司，没有人问我是谁，然后前台一直不在自己的岗位，等了快10分钟才有一个人来给力我一份表让我填，写完以后前台又不见了，等了5分钟才交上去表。不过面试官还是很靠谱的。

面试一共两轮，第一轮： 电话主管面（运营岗）先自我介绍，专业，实习经验，项目经验，主管说反馈意见：你比较适合交互，帮我转到交互组。第二轮：主管1v1单面(交互岗)打开作品集，挑选一个作品，做项目评审。根据项目提一些问题。当天给面试结果。

面试前会有交互，设计心理学相关的测试题，整体难度中等，比较灵活，也进一步证明了公司对于技术岗位有一定要求。面试官是设计leader（重也是做交互的），人很nice，面试全过程通过一些细节可以判断是一个很专业的团队，面试官会让我讲解我做过的大题，其实重点不在于回答的多么精辟而在于一个对于设计的思考过程，这个我个人也是非常认可的。 尽管之前个人经验还未非常满足公司要求，但很感谢能给到我这个机会。平时公司内部会有一些设计分享，对于个人能力的提升也是有非常大好处的，很期待加入这个团队，对自己也是一种挑战。公司的福利待遇也很吸引人，16薪，入职后每年还会有4000块的学习基金，感觉自己还有很多要去学习进步的。

一共有五次面试，分别是部门资深同事>部门主管>设计总监>集团其他总监>人资，每次面试都不能掉以轻心，一开始主要是作品集部分，但后面会开始聊一些个人发展或特质的部份，感觉公司蛮重视合作和实际落地经验，最好有实际上线产品，并有实际数据成效，会比较有底气～

1.签到填表填写一些基本信息和期望薪酬等等； 2.HR面试主要了解以前的工作情况、离职原因等等； 3.部门负责人面试我面试的交互设计岗位，会根据作品问一些交互设计相关的问题。 总结：自己发挥不算好，在面试的时候讲得太跳跃了，没有一个完整的思路，虽然聊得比较久，不过感觉没有在点子上。

面试设计师，总体面试难度较易。面试过程一轮，hr也较为亲近。问了一些工作经历学习经历，有没有什么项目以供参考，做该项目的过程解释。最后hr用了很长一部分时间讲解关于公司的事情介绍公司的培训制度和该岗发展前景。实习期人工1200，三到四个月实习期。总体过程较为轻松。

1.首先交互小组长面试； 2.其次交互负责人面试； 3.最后hr谈。既然大老远让求职者下了地铁在转公交来面试！就是相信求职者的能力，交互组长觉得没问题，ok！去找设计负责人？说什么在开会，然后就没有下文了！你交互负责人既然不相信你的能力，为何还让你一面？浪费大家时间好吧！既然是教育行业唯一盈利的公司，福利为何还这么差！搞不明白在给求职者传达什么理念！简直可笑。