中建八局

先是英文自我介绍，然后根据简历开始问，问很多优缺点/兴趣爱好，要特殊的爱好，不能太normal，缺点问了3个。建议回答问题不要太放飞，要切合你所应聘的岗位，有重点的靠向对工作有利的方向。对工作经历问的比较细致，要对简历非常熟悉，会问很多细节。

大致聊了一下过往经历和个人的职业要求，对未来的期许等，之后根据回答做了一些衍生提问。也询问了一些财务方面的专业知识，总体来说没有太特别的问题。相对来说较为温和的面试方式，不过地点比较偏远，去之前要做好准备，不要太疲惫。

公司空的，就人力部门有人，其他办公室都没人，说招投资经理，其实根本不是，最后变成忽悠你当综合管理主管，面试官是个中年男，自称认识一堆很牛的人，应该是老板，看不起过来面试的人。 最奇葩的是还搞了三张大卷子，考的都是政府官员应该怎么样，公文怎么写，还改病句，翻译一段话之类的，也不问你项目怎么做的，也不问工作类话题，问的都很虚，然后就说之前面试的人感觉都被高薪坑害了，说要的工资远高于公司水平，我问他们给多少他不说，没去，这公司网上挂的职位好久找不到人。

和hr在boss上约的面试，公司地点比较高大上！面试的小姐姐态度也可以，只是简单聊一下以前的工作内容离职原因和期望薪资！并没有见到部门领导啥的！两天后又在boss上联系了hr问是否通过，告知未通过，问其原因，不回复，感觉这家公司并不是真的需要招聘，更像是hr为了kpi而让别人去面试。 真心想说一句，如果不是真心招人，就不要让别人去面试好吗，大老远的过去只了解一些基本情况，hr您只浪费了十几二十几分钟，面试者浪费的是几个小时好吗？！

初面就在宣讲会结束后，然后正式开始，自我介绍30秒，不会给你太久时间，要挑重点说。完了后，会针对简历问你几个问题，还会额外问你几个问题，我被问到平时关不关注金融方面的新闻，谈谈贸易战对我国经济的影响。整体感受面试官态度一般。

到了现场先收走了手机，然后开始半个多小时的笔试，笔试基本上都是公务员行测的题目。笔试结束后大家全在大会议室里等待一个一个进行面试，面试前会有约半个小时准备，给两个题目，从中选择一个题目进行解答。到面试的时候先要求做下自我介绍，然后面试官问几个问题，然后针对自己选择的问题做出解答。

面试官也还行，没有太为难，基本就是简历面试，还有一些性格问题等等，没太大难度，不用紧张，平常心就行了。可以多想想自己关注的投资领域和特产，然后做好准备迎接挑战就好。可以体现一下对行业的热情以及将来目标等等。