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首先和HR简单聊聊，随后就会进入复试。主要就是自我介绍，以及看你是否与公司文化相符合。公司更看重个人能力，公司不会专门设立培训机构给你学习，作为一名法务，从前端到后端都有你的职责，工作凡夫，需要个人极佳的多任务处理技能，对刚入职的新人来说是挑战也是机遇。祝好。

当时走的校招，应聘企划，简历过了以后就是初面，两三个面试官，同时面三个，问了自我介绍，针对简历提了部分问题，还有对自己印象很深的一件事。轮流说，还有对岗位的看法，这个先后顺序很重要，到最后一个基本没得啥说了，所以进去的时候走快点。 初试过了是复试，复试就是一些比较专的问题，针对各个岗位，比如人事就要问六大板块这些，后来由于个人对企划这个岗位理解有偏差，机会就给了旁边的那个英语专业的女生，校招里面英语真的蛮重要的。

填了逻辑题，与专业无关，然后一面hr，问了工作经验，然后说人事领导不在，后来打电话让我再去，我问是終面吗，hr说是，直接面总经理，结果二面面了hr领导，也是问了工作经验，然后就让我走了，我问如果通过是不是还有第三轮，答是，一个基础岗位至于让我来三次吗？

总共有三轮，第一轮是HR，第二轮市法务主管，第三轮是经理。目前面到第二轮，因为当天面试经理没时间，所以让我先回去了。法务主管是个女的，看起来比较亲切，会问一些专业问题（这是自己比较怕的，哈哈，因为很多都忘了）。自己对工资不是很满意。

第一面由北京的hr电话面试，持续半小时，从韩语问到实习经历，之后做两份线上笔试，类似公务员的行测和性格测试，按要求上传毕业证学位证成绩单照片。 之后在韩国汉阳大学国际馆群面，面试官有3个韩国人和1个中国人，全是韩国人提问，你知道我们公司是干嘛的，申请的岗位是干嘛的，接着问学习经历和实习经历，为什么来韩国读书，介绍你的长处短处，希望现代汽车在中国是个什么样的牌子。因为面试官没有法务部的，没问什么专业问题，只要韩语熟练，没问题。

首先会有hr联系你进行约时间，其后到公司进行面试。公司在天盈广场，景色不错。先是电话面试，有问一些相关信息，最重要的是问了法律英语如何。 而后到现场进行面试，是部门负责人进行面试。先进行笔试，是中译英和英译中，再是审阅一份合同。然后部门负责人来面试，有问职业规划、能实习多久、还有针对你的笔试和简历进行提问。我觉得这份工作是真的需要点水平的，没有点知识储备的人真的过不了。已经过了一个星期都没有联系我，肯定是挂了。

参加宣讲会后三人一组面谈，说不刷人，就是了解一下。随后所有人建了一个群，hr说第三天笔试，到了笔试当天下午还没通知具体时间地点，所里同学问具体时间地点。结果该公司经理说，进入笔试的已经通知过了！没通知的被刷了！套路刷人吗？既然要刷人，能不能通知一下，好多人推掉其他事情，傻傻等着笔试。