OPPO手机

很正规的面试，面试官很亲切，谈了文案策划方面的知识，专业。公司的项目都很不错，服务的都是国内知名的企业。薪酬OK啦！加班的话赶方案时要加班的（这正常吧），有加班费和交通费报销，实报的，比较人性。五险一金全，双休。环境不错，同事间相处好。

这家的话公司技术这一块应该还蛮吊的，因为从面试我的两个面试官中也能感觉到，主要是那种气场在。第一位面试官可能问的更多是iOS相关的一些东西，第二位更侧重问下你的软实力。这种两个面试官分维度来面试之前也遇到过，感觉这种方式还是蛮好的。

一轮面试，面试比较简单，不会问什么专业问题，主要是和你聊天，看你能不能和得来，面试官是各个科室的负责人。这个医院也缺人，所以只要你满足条件，都会要你，就是工作环境不好，进去以后比较坑人，可能私立医院都这样吧。

面试了3轮，考了一些基础知识，然后是Java常用的Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Activity、Elasticsearch等开源框架的应用，数据库问了MySQL和Redis，事务管理等。最后笔试写了快排和文件IO复制。

两轮，第一轮电话面试，985、211硕士优先，比较看重学历，第二轮面试，面试地点在后海OPPO办公楼26层，面试过程，两个面试官提问： 1.自我介绍； 2、为什么离职？ 3、对岗位的理解； 4、上一份工作内容； 5、以前做过什么项目？项目管理中遇到哪些困难？怎么管理风险。 6、对于需求变更怎么应对； 7、怎么进行需求分析； 8、还有什么要问的问题吗？面试官问的很详细。

一轮笔试，2轮面试，会问很多方面的东西，数据库，数据结构，多线程，还有一些以前的开发历史。公司新项目基本都加班，标准996，监管制度很差，考核根据你做的东西重要程度算，而不是根据你的开发量或者贡献，所以就会导致很多人都是慢慢做。

1、笔试主要是sql，如mysql中的窗口函数，统计函数占大多数，还有排序。 2、面试数据仓库建模方法论（如kimball多维建模）。 3、技术方面，主要是解决问题的能力，和对数仓架构的理解。 4、面试问的问题比较多，覆盖面很广。比如元数据，主数据，数据质量管控等等。