格里菲旅行社（中国）有限公司

面试形式：单面（微信视频面试，中英文）面试时长：/面试真题：二、HR面试面试形式：单面面试时长：/面试真题：

首先这个hr还是不错的，跟你约面试的时候都是客客气气的。之后约了时间是晚上6点腾讯会议面试，又因为面试官那边有事情，改到了7点。7点进会议室的时候，没有介绍自己是谁，是该公司什么职位，负责什么。直接就说你介绍一下你的工作经历，之后问了下你做售前的话一定会和销售有摩擦，有吵架，有分歧。what？我做售前就一定要与销售合不来？主观臆断太明显，其实他是想从这个角度去问问如果出现了这种情况我是怎么去解决的，问问题的方式让人感觉很不舒服。而且面试的时候，态度不是很友好，好像我在求着他给我一份工作一样，面试体验感不佳。介绍完了工作经历，问了几个问题，说我们公司996你能接受吗？what？都已经这么明目张胆了吗，直接拒绝。

一面 首先面试我的是商务部门负责人，然后大概聊了半小时，主要针对的就是过往的工作经验提问。上来先做自我介绍，然后对过往成绩简单列举，之后表达自己对这份工作的意愿。商务负责人还是很和蔼可亲的，提问让我印象比较深刻的问题主要有两个。因为我说我在前司的工作经历主要都是销冠，所以斟酌了之后我回答说，应该是对方把更多的精力放在公关活动上，所以为公司创造的实际订单量可能稍微就少一些，但是对方所举办的这些活动也提升了品牌的知名度和影响力。所以应该是对方和我在工作中所侧重的方面不同。这是我事先准备到的一个问题，我就原封不动背出了原来准备的答案，有一种押对题的感觉。我回答主动，灵活，执行力强，这也是我认为一个比较好的商务应该具备的基本素质。然后面试官就露出了满意的笑容！首先面试是需要你能对简历上给出的每条信息都提前准备好对方可能提出的问题，但凡有一丝迟疑或者回避的感觉出现，都会让面试官对你的印象扣分。第二就是针对这个岗位的jd做好充分的准备，想象对方如何针对这份工作对你提问。其实我感觉一面还是比较简单的，面试官态度也很好，在我流畅地做完自我介绍之后就表扬了我。这就是第一印象的加分，之后我回答任何问题都因为准备充分而显得自信大方，确实也是前司的工作经验非常加分，所以一面就顺利通过了。二面就是公司vp和面试官一起面试了，我又重新简单的自我介绍，然后vp的提问就刁钻了一些，具体针对我前司的产品投放，还有数据详情都提问了，不过我也不卑不亢地对答如流。最后让面试官印象比较深刻的应该就是我对公司业务已经有了初步的了解，我查看了公司的公众号以及公司官网，知道公司大致的战略发展方向，以及他们今年底有搬迁计划到磨碟沙附近，这让面试官很惊讶说，你怎么知道的？我都说我面试之前都有做功课啦，甚至还体验了一下他们的测算产品。表达了自己对这份工作强烈的兴趣和期待，更重要的是强调自己过往工作内容与这份岗位的工作内容完美契合。最后面试官给我留了一个小任务，就是让我选择适合的博主去为测算产品进行投放，最后看下数据。目前我也正在为此作准备，如果确定入职之后再来更新。

本人2020届毕业生，参加2021届校招，先网申，然后笔试，通过后AI网络面试，最后接到了终面通知。终面去的杭州，省分行总部。分两楼吧，负一楼是湖州和嘉兴地区的，我分在下午，上午场次应该是其他类型的岗位。因为看了下午都是综合营销岗，遇到了一个妹子211学历跟我们一起面，本人三本。面试时1VN在一个小房间里。单面，问题很简单，自我介绍1分钟，之后关于你的简历上面的经验提问（比如实习经验，准不准备考银行有关证书，去年没找工作你去干嘛了……）。面完之后就去量身高，我目测了一下所有应聘者里我最矮，所以感觉没戏（网申填的153，实际151，网申给我过了，不知道看到实际身高会不会淘汰），不过特地问了下，他说只要不是1.4应该没关系，不知道是不是真的，感觉多少会有些限制。大多数面试的都是2020届毕业生。面试官很严肃，我保持微笑气氛都很肃穆。

是一个女的销售面试。说BOSS就是直接带销售部，问你对外贸这行怎么看，你的职业规划是什么，你怎么开发客户，你回答以后，她会说我觉得你没按我问的来回答。我问的是什么什么巴拉巴拉。最后卡在工资上，底薪充其量5K 不到加提成，提成是按项目的完全交货，项目时间说不准。

第三轮面试一共有2个部分。第一部分是case，跟网上的评论一样，15分钟做2个case，需要搜索到相关专家，还要提供背后的原因。时间比较紧，要尽量想的全面一点。第二个部分是另一个面试官，主要问了前一个case达成了什么样的结果。另外就是行为面试题了，问的比较深，感觉面试官想要知道你的动机，会被追问追问追问。 两轮面试下来，感觉面试官一直在暗示其实这个职位是有销售的部分的，包括有kpi什么的。总的来说，AS的效率挺高的，给人感觉很专业。

面一轮，当时招聘两个职位：营销代表和农业技术推广员。因为我学的专业是园艺，属农学方面的，而且是应届生，而且我3点半才到，时间比较晚了，HR为了节省时间，把营销主管和技术主管一同叫过来，三个人一起面我（当时紧张的一批），看我适合哪个岗位。 自我介绍完，HR简单介绍了本公司的业务，然后让我讲对营销的理解，然后问我土壤肥料和植保方面的知识水平如何，让我讲述一下如何卖公司的一个化肥，我就按照正常的思路简单讲一下推销流程。最后跟我讲这份工的工作模式和内容，会面临的压力和工作环境，还有薪酬待遇，问我是否能接受。基本上我都能接受，然后就觉得大家都聊的很合适，就表示会录用我。我第二天下午就接到录用通知。整体感觉很融洽，没有特别难，也没有问很专业性的问题。