广州金十信息科技有限公司

做婴幼教育的小公司，目测不多于30人。做saas平台，技术团队扩招。基础东西基本略过，主要问了vue，例如在详情页跳到登录页再跳回详情页，是怎么做？有个倒计时，当出现内存溢出时，结合vue和组件生命周期谈谈怎么解决（大概意思是这样吧），对于二次封装的见解等等。感觉想找能实际解决问题的大牛。

校招看到这公司的，投了当天晚上联系的面试，然后让我加微信，加完说再发一下简历和成绩单，然后加另外一个人的微信，结果也没问什么技术问题，就记得问了能不能尽快在家办公上岗，校招不先签3方，就想我直接上岗我吐了，然后让我加另外一个微信，最后这个小哥是去年校招进去的前端，然后随便聊了一下，我觉得没什么问题，说是最晚第二天就给我结果。 最后呢，好几天过去，没人联系，我微信问也没回复，服了这种公司，不知道是按什么标准来决定通过与否的，真的迷惑。

线上面试，在牛客网这个平台上进行的，面试官连续出了几笔试题，你直接在电脑上回答，我面试的是react，出了笔试题包括，手写一个获取鼠标位置的自定义hook，实现一个节流函数，实现一个sleep函数，还对网络通信问了几个问题，我回答的不太好，挂了。

1.疫情期间笔试题提前一天发的，用vue实现登录页面跳转后显示两个echarts图，可以横纵切换，最好是封装成指令或组件。 2.视频面试，两个人，性别女，主面试官应该官大点，问我的笔试题，然后另一个应该是她带的人，说话听不清，环境特别嘈杂。整体感觉一般，视频面试只有我自己开视频，感觉不被尊重。

前台没人，去找了HR，然后去做了一套笔试题，比较自由，好多都是基础的问题，还包括一些个人的看法之类的，不过我好多都不是很了解，所以乱答了一通。后来被带进了一个专门的面试间，首先是技术面，针对笔试的东西问了一些问题，第一次面试我经验不足有点尴尬，不过还是迎来了排板的人，交流了一番之后，还是灰溜溜的溜了。

面试未通过。看中专业技能，有收获，沟通顺畅，有网申。面试官问了很多前端的问题，算法问题我都我都答上来了，只是前端的框架没用过，结果一轮面试挂掉，说基础太差。本来走的是校招，面试官直接当社招处理了，要不是我自报家门，亮明大学生身份，他还以为我是来社招的。

我介绍了基本情况，面试官说：“接下来我要问技术上的问题了，注意听”。我打起12分精神，面试官开口：“VUE官网首页有一句话，请你说出来”WHAT？哪句话？母鸡啊！完全没印象！我照实回答不记得，“每次去官网，我都快速找到自己要看的部分，又或者首页那句话不重要”面试官很激动的说：“重要！非常重要！用过VUE的一定知道这句话，这是整个框架的精髓，说不重要的，你肯定是个不合格的前端！”    随后问了几个问题，比如元素居中几种方法，axios vuex用法 data改变到渲染到页面的过程promise等，这些对我都是小意思，面试官也说回答得不错，可是因为说不出VUE官网的那句话，他还是觉得我不是一个好的前端，甚至质疑我是不是真的有2年经验。 面试完第一时间打开VUE官网看，面试官所谓那句超重要的话指的是——渐进式JavaScript框架。现在回想觉得荒唐，我还是原来观点，这句话对我而言不重要，不影响我对VUE的掌握程度，面试官把这句话奉为圭臬，并通过这问题来全盘判断一个人，欠妥了。前端面试很多时候就是关公战秦琼，大家根本不在一个频道上。