恒昌利通

开了快一个半小时的车，大老远跑去浦江镇面试，不到半小时结束，参与面试的有部门负责人之类的和HR。没聊啥专业业务内容，中间聊着聊着说到这个部门不考勤但是几乎要007，加上部门研发人员配置才10个人不到，具体是7个（心想这么点人能做多少业务，还要007？），听见就顿时没兴趣聊了，后来问了部门负责人商业和盈利模式，答不上来，说到处都是盈利点（？）你在逗我吧，太浪费时间了。

让提前30分钟等候，结果比约定时间晚了30分钟才开始正式面试。相当于等候了近一个小时。5人一组，10分钟。有人迟了大约两分钟，面试官整理资料之类的大约两分钟，只剩6分钟左右。于是面试官说每个人做一个1分钟的自我介绍。然后时间就没了。然后面试就结束了，只有一个自我介绍。

人事带着填表，然后做笔试题，通过了然后进入面试，我所学专业知识也在工作中用到了，并不是完全抛弃了，我们电商专业，学的东西杂而多，也是偶然机遇吧，了解到产品经理这个岗位，觉得很有意思，很想深入的去研究，觉得做一款产品是个有趣的事，等产品上线，自己会很有成就感。

关注贝壳找房投资的花桥学堂很久了，终于有面试机会，很是高兴，没想到，这是我工作十多年来体验感最差的一次面试，没见过如此不尊重人的面试官。早上十点面试，我根据邮件通知提前十分钟到达，给HR打了两个电话没人接，发短信询问，得知他们在开会（有面试你还安排开会…）。被待进会议室，等了五分钟，一位女面试官走了进来，手上拿着几份简历，一看就知道今天要面好几个人。她一坐下就说：你做个自我介绍吧。我：您面前这份简历上面的照片不是我…自我介绍没说到一分钟，外面又进来了一位女面试官，先前这位就开始跟她聊天：那个会结束啦？要不要我去参加…我琢磨着，是不是要停一下，结果人家说你继续。（把我的自我介绍当背景音？）随后，我又数次被各种事情打断：外面太吵起身关门；另一位面试官出去，两个人又聊起来；我数次想停下来说要完，她都让我继续。我只能尽力保持微笑，天知道我的耐心都要用尽了…面试内容嘛，这位面试官可能是太想知道各个公司产品开发的方法论了，问我各种模型、流程和工具以及使用方法，我都开始怀疑她面试的目的了。面试在混乱和不太友好的氛围中接近尾声，最后她问我有啥想问的，我就问了几个常见问题，可能她是想让我马上走人了，全程低着头不看我一眼，我只能笑着看着对面的墙…面试回来，仔细想了一下，我确实有发挥不尽如人意的地方，但这位面试官，作为我接触贝壳的第一个人，作为贝壳的门面，在职位素养上完全不够格，就算给了offer，我也不愿意与这样的人共事～

总经理面试，等了半个多小时，聊业务，聊经历，不会刁难，也没啥重点，就流程性，聊完留作业，把整个项目重新规划下，未来预期展望和战略，给个方案，带着方案来复试，业务不错无人美容院，我是认可得，但是作业我不会做的，等我当了ceo。

整场校招面试算起来一共四面。1，hr初面；2，产品负责人面；3，技术总监面；4，hr终面。总的来说看重的是个人的潜力这块，对于业务和专业技能等等相对未过多关注。初面问实习经历，校园经历，个人规划等等问题，大概做的是一个了解沟通形式；二面主要问的是产品经历业务这块，你所做的项目，怎么处理需求，产品技能掌握情况等等，都是比较常见的面试问题； 三面是技术总监面，问题基本上集中在校园经历这块，问你的主修课程，校园成绩怎么样以及你个人的一个短期规划等等，考察的是个人的综合能力素质；四面是另一个hr终面，大概就是看你对公司产品有无了解，与公司的契合度，为什么想来我们公司，你个人的职业规划怎么样等等。 总体来说感觉还是挺简单的，可能也是我准备比较充分，面试经验比较丰富叭，哈哈！最后，还是很高兴可以加入契约锁，在电子合同签署行业，作为泛微深度合作伙伴，未来的前景不可限量，作为应届毕业生正式选择的第一家公司，我一定会好好加油的！

我是面试产品经理的岗位，本科双非一本，但也是浙江省排名第三的，研究生港硕。前两面的面试官都非常友好。本来就三面，结果临时加了一轮CEO面，也没有提前通知我，礼拜一快大中午叫我准备下午面试。我本来在学校图书馆又跑回家换正装，结果我接入视频人家CEO还在和下属谈业务呢，晾了我一段时间就开始了。 先也没有按套路出牌，问我点有的没的，例如你家哪里的，你研究生就读一年，香港这么乱你为什么要去。内心就有点不爽吧，看不起港硕就直说，我觉得我一年不比国内轻松，每天作业，各种quiz，paper，小组presentation。然后就开始说不懂我本科和研究生的专业，让我给他解释。EXO？我本科是电子商务，研究生是信息系统。我就给他解释了课程内容。然后开始问我，你觉得产品经理是干什么的，我不懂产品经理。我就回答说：产品经理做的事情以及一些需要的能力。接着又问我，那你觉得应届生是先做开发再转产品还是直接产品，由于本人没有开发的相关经验，如果我说先做开发再转产品就是在打自己的脸，我就说直接产品，因为产品经理会收集数据，竞品分析和需求分析，再将原型设计给开发的，这两个岗位其实是独立存在的。但他就是想让我回答先做开发吧。最后问我你有个拿国赛奖的项目，给我讲讲。然后就说，好了就这样吧，期间一直翻我简历。 总共十分钟，我觉得他一开始面试就已经确定我不行，根本不让我多说一句话，你就这么几句话就能觉得我不行了？这个CEO我查了一下，牛是牛，毕竟和我爸差不多年纪，我爸那个时候也就本科生，他是东北扛把子大连理工的计算机硕士，但也不用这么高冷，就觉得很不尊重人。最后把我挂了，我找HR小姐姐问理由想复盘，原因是觉得他喜欢懂技术的会搞代码的。其他的没什么问题，我就不知道说什么了。我本人，本科年年奖学金，两个产品有关的实习，虽然不是大公司，但都努力在做，也学了不少。而且一直在往产品靠近，做了很多产品相关的项目。 前几次面试，第二轮的其中一个面试官还是阿里云高级产品专家，他都觉得我很活泼，产品的经历也ok。二面的时候我还问了面试官我说我可能大学时候学过Java，还有网页前端，其实代码这快没有实操过。他还说没关系，到时候有欠缺的地方进来以后师兄会带。然后他还说觉得我可能产品运营方面更好一点，因为发现我有很多相关的。我就觉得很莫名奇妙，产品经理本来就有很多非计算机的专业，这个CEO不管我说啥，也不说不好，也不怼我，就皮笑肉不笑我就觉得很无语。我寻思我前几面面试官都很喜欢我，你上来啥也不问，就觉得我不懂开发就不要我？我要是技术很厉害我直接去计算机岗好了。 说实话我一开始是有点伤心的，毕竟我很看好这个公司，也蛮想去的。但昨天我就感觉面试凉了，因为我就感觉CEO不喜欢我。毕竟这个公司发展前景确实OK，阿里和浙江省政府支持，公司很新，但我一直在找相关资料，反正我就觉得莫名奇妙吧。是有点不爽，你既然要找一个懂开发的，你简历就可以把我拒了，花了我这么多时间？我最后想复盘给我一个理由你喜欢技术的？还是要感激两个HR小姐姐，还有面试我前几轮的面试官，真的不错，也聊了很多。我真的呵呵哒。对于这个***我不想说什么，只觉得有毒吧，希望你找一个十项全能的还世界名校的，我反正是没这个本事。