京东

1面常规java基础考察及部分源码认识，2面面试官会出一个情景题让你解答，问题深度还可以，3面来了个部门负责人，开始全程鄙视，也不知道是做产品的还是做技术的，最后问有什么想问他的，我就常规性的问了下技术栈是什么，没想到这一下就戳中了3面面试官的g点，说我们京东什么都是用自己的，有自己的各种平台，mq之类的组件都是自己封装的，大公司都是这样，我寻思你拿现成的开源组件来稍微封装一下就成自己的有啥好自豪的，开源社区我也没见几个京东的优秀项目。 最后说下hr面，京东的hr果然名不虚传，他每问一个问题你回答之后hr就会问你有没有证明材料，令人极度反感，像是在把应聘者当犯人审视，已经给候选人打上了说谎的标签，提供工资流水证明我可以理解，其他问题要提供证明材料是不是有点过分了?而且该hr没有诚信，hr面之前特意问了下前几面的面试官，这个职位以前的人做什么去了，答复说裁一走一，然后我同样问了下hr，hr说这是个新职位。 最后死命压工资，跳个槽工资平移不说还要去8116+8且要担心被裁掉，估计是想找人去用爱发电。 最后总结2个hr问的问题，其它因为时间太久远记不清了：1.为什么你的绩效是B？2.你有什么书面材料能证明你受领导重视吗 （难道我跳槽找工作还得找我公司现领导给我开个书面证明我是他的心腹？）