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两轮面试，初试hr电话聊几句，复试三个面试官视频聊几句，但是反馈很慢，成不成也不告诉你，发消息也不回（选择性回复，好像通过的会理你，不通过的也不发消息告诉你，你给他们发消息不理你，所以如果你给他们发消息），就拖着时间，复试结束两个星期，才发消息告诉你没通过。对公司招聘人员印象非常不好，极其冷漠。

到公司的时候，boss去出差，刚好不在，找了半天，没找到公司的名字和招牌，走进一间一问，刚好就是这家单位，但是挂的牌子却是一家智库的招商部的牌子。接下来是填表格，拿了两张纸，我以为是拿错了呢，没想到是两张问卷。我感觉这些问题，毫无意义，挺反感的，填了半小时左右，来了一位运营总监，介绍了一下企业，问了一些稍微正经点的问题。最后说，这家公司是智库下面做写字楼招商，运营的。媒体这块啥都会做。其实这个总监也是刚来五天而已。说话倒是挺实在的，就是办公环境和前景不是很看好。员工之间也不是很友善。一个大办公室，员工在外面，里面有一间老板的会客室，就这么简单。工资这块据说是按照绩效走。还有，查了营业执照，五年搬家三次，所以要去的人，也要考虑后期搬家的问题

面试体验 总部工作环境不是很好，偏僻在一个所有公司厂集中的地方，主要是一轮面试的人和她对话还有一些提问都感觉还不错，才答应了二轮面试；结果到那和我说原定的董事长有事，早上还打电话确定时间，到了下午说换人事经理（男的），来面我，说如果通过再安排三轮的，基本职场礼貌不应该提前和我打声招呼吗，非得是先斩后奏；其次这人事经理说话从开始到结束全程板着一张脸，问的问题一直触我底线，几乎想要把我上家公司的运营模式套出来，真的第一次有面试公司问我上家公司薪资结构的，而不是问我能力各方面，还喜欢问完问题，别人回答时候一直打断，之后同样问题又问一遍又一遍，忍不了，我直接说我刚回答了呀，被人戳穿后又冷脸，还是人事经理，素质不敢恭维。最后来一句，你离这反正挺近的嘛，这更加惹恼，大热天，你又知道我是何种心情和方式来的吗，都不容易，何必说话字字锋利，根本一点人事部的素质都没有，也让我对这样做这种风格女装公司印象大大折扣，就这，衣服也都是冷冰冰的吧。面试官很重要

两轮面试。第一次面试是部门负责人，面试前等了快一个小时，面试完提示会有复试需要见老板，过了两天电话提醒复试，然后准时到达后人事把我领进等候室，算上我三个人。在里面又等了四十多分钟，前后无法忍受这么久的等待时间，感觉公司对时间观念太差了，于是提早离开放弃复试。

面试体验就是不尊重人。开始自我介绍完之后跟我说：会那么多话术，自己在家排练了很久吧（阴阳怪气）？我过来面个试准备一下，尊重一下你都有错了？然后还问我本科是不是全日制，我研究生都在国外读完了，不知道她怎么想的。然后还问我高考语文考了多少分，个人觉得这个问题很没水平。总之就是感觉不是很尊重人吧，面试体验不好，也顺带着对斗鱼这个公司的印象也变差了。 面完的体验就是给我多少钱都不会去，嗯。连面试都能感觉到这的管理层一点不懂得尊重人。也很想提醒一下其他的管理层或面试官吧，现在的年轻人真的并没有缺钱到要为了你那点工资受你这份气。你们公司也没有强到像BAT，谷歌一样人才挤破头，工资也没有高到月薪3.4万。学会互相尊重吧。

效率很快 看了简历以后大概两天就联系我了 hr小姐姐也很好 都很nice 一面是hr小姐姐面的 问了一些基本问题 主要看你是否与公司符合 二面是部门负责人面的 问的多是实操性的问题 总体比较发散性思维 真诚回答就好 过程愉快 人也很亲和 现在已经进入培训阶段 每天都有测试 不达标还是无法入职 整个公司都是年轻人 氛围较好 共勉

乘地铁1小时去面试，等待面试官30分钟，5分钟就被打发了。等来的是hr还是运营负责人，根本没自我介绍，很不专业，一个细节就能看出公司由职能行政部主权，估计管理一塌糊涂且混乱。不建议去，千万别去这家公司！