平安财产保险

面试项目人力文员，因是本地首个项目虽然不是什么高层岗位但还要跑到分公司总部城市去面试，面试过程基本上就是听HRM介绍企业，也没问什么重点问题，就自我介绍、工作经历、离职原因这些方面的问题。端午节前三天面试完，HRM说两天内给回复，后面对接的人事专员又说领导出差了，节后才能给回复，过两天又问了次，就开始不回消息。不管怎么说过没过候选人既然问了好歹回复下结果吧，企业人事的职业素养还有待提高。

面试的事人事的主管。总体感觉挺水的，没什么难度 首次作自我介绍：我就简单做了一下自我介绍， 然后问了我应聘这个岗位的原因 其次问了来应聘的原因 最后跟我介绍了一下平安的总体情况 最后让我等通知，然后就打电话了，补充一点，入岗前有两个礼拜的培训

参加了一轮面试，没有网上说的面试官态度不好，对待面试者还算客客气气，很有礼貌，面试过程也不是很难，但是加班问题也很严重，本来以为网上对中公加班的描述有点夸张了，来面试的时候面试官就已经说很清楚了会经常加班，也算不隐瞒，经常加班到九点多，周六周日不算，有点犹豫，毕竟加班不算加班费，而且工资不是很高。

打电话过来让我去面试，先在电话里把我贬低了一番，然后说勉强给我个机会面试，就一个座机号也没有发邮箱的面试邀请函，本来不想去的，给人感官不好，但后面一个小姐姐打电话过来问我怎么没有去，声音挺温柔的，我在想反正有空去看看，然后去了。 先是机考的性格测试一类的，做好了去找人，发现人家上班还打王者荣耀，还有的在看视频，瞬间感官不好，发了一张简历，一张英语试卷一张专业试卷让我填写，填完之后等了好久主管面试，那个主管真的超级**，先是贬低了我一番，说我之前的工作经验对于她们公司就是个*，我相当于无经验，说她们公司是世界五百强，让我一个人做两个人的工作还美名曰培养人才，问能不能加班，那肯定说可以，结果万万没想到说除了一周五天八小时一共40小时外，还要额外加班50-60小时！ 我投的岗位薪资是4.5k~6k，结果她跟我说我加了这么多班一月才4000多？这是拿着白菜钱操着卖**的心啊，我这工资连普工都比我高了伐，基本工资估计也就三千块？这跟昆山最低工资有什么区别？我直接就说无法接受，真的无语了，公司给不了这个价钱就别打电话邀请面试了好吗？浪费时间！

面试两轮，hr一次老板一次。做地产广告的，公司位置在地铁出口很近，大约20人。环境像公寓，不大。做设计很多ae较少。到公司时候也有面试策划编辑的，都等了很久。第一轮都会说很满意，第二轮感受就很差了，虽然面试都是择优录取，但老板说了也有更好的人选要逐步筛选，都已经有更好的人选了，还叫我过去面试，感觉很浪费双方时间的。

一轮面试，面试官就是个前台小姐姐。我感觉根本不招这个岗位，就是为了面试人数而已。广州211，大二大三暑假实习经验写上去，然后她还问我是大专实习吗？我想她没有上过本科吧，我也是醉了。去面试就是浪费时间。前台一个男生一个女生，男的穿大裤衩上班还迟到，感觉就是一个没什么规章制度、走后门的公司。

一面 第一轮AI面试主要考核应聘者反应能力、逻辑思维能力、文字组织表达能力。此时需要保持思维清晰，反应灵敏。第二轮HR面试主要问到自我介绍、对企业/岗位的理解、薪酬待遇、未来工作期待等具体内容，同时还有开放性的问题，如对“打击”的理解、自己经历过最有成就感的一件事。此时需要真诚如实作答，考验理解能力，还有是否与招聘岗位所匹配等。