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面试通过。公司位置偏远。昆明这边的，电话联系的，都是四川的号码，说要到外省驻场开发，招聘信息写的地点也不是实际工作地点，前后有四个不同人打电话给我（每次间隔几天），除了技术外一直问些无关痛痒的东西，最后才说工资，低的不行。

先自我介绍，再根据简历问问项目情况，业务啊，使用技术啊，做了什么啊，再问问JAVA知识，java基础、集合、线程等等。

外包到某大型国企，共进行了3面，总的来说有点失望，浪费时间了，因为去了才知道还要先去郑州出差半年，工作环境比现在的好点，前台女生有点冷淡，接下来等了会儿开始笔试和面试，笔试的还好不太难，偏基础主要是问答，如 继承，多态，排序, 设计模式，jvm机制。 接下来是项目介绍，问道些所用框架底层的源码原理，数据库优化。中间又穿插着一些别的问题，如spring，struts，hibernate如何集成 ，常用的设计模式 。说实在的给的钱不多，好像要招架构，问的挺广的，特别是设计模式技术选择。

干这行的都知道，只要在招聘网上浏览一下职位，马上就会有外包公司联系你，可以说根本不用愁找工作，只是甲方稍微有点难找，平安外包，电话面试，问的东西还好，自己也没有回答得很好，但是却通过了，收到offer的时候都不敢相信，可想而知外包公司多容易进

dubbo调用的协议有哪些 bean的加载流程、创建步骤 mysql垂直分表和水平分表 mysql引擎有哪些？有什么区别？ dubbo的原理 springcloud各主件的原理 类的加载机制 堆和栈的区别 注解的参数分别什么含义 有哪些没有作用的注解 注解的原理 地铁路线查询方案设计 事务的传播类型、哪一个效率最高 springbean作用域、多例的运用场景 继承和实例化一个对象分用了那些设计模式 方法中参数传递的值还是引用 Object有哪些方法要重写、为什么要重写 拦截器和过滤器启动顺序

先笔试后面试。首先自我介绍，根据简历上的项目提问面试官的问题：问 JVM的内存布局？答堆、栈、PC寄存器、方法区（JDK8以后是Metaspace）、本地方法栈。问 JVM的垃圾回收机制？ 答从三个角度回答： 1. 什么是垃圾？ 可达性分析法、引用计数法； 2. 垃圾收集算法有哪些？标记清理、标记整理、MarkCopy； 3. 垃圾收集器有哪些？ Serial系列、CMS、G1 再分别讲讲各个收集器的异同、优点就好了。问 Spring中的IOC、AOP？答这个，网上太多了。但是要结合自己的理解跟面试官解释，不要背答案。

我是在boss上面投递的简历，当天下午hr就给我来电话，说是项目组很缺人，如果应聘上的话就得马上出差，问我能不能接受。我说可以，因为我刚从培训机构出来，所以迫切希望能找到一分工作稳定下来。hr说，他和项目经理商谈一下，后面会有电话面试。 没想到当天晚上就给我打电话了，并且面试了我，当时问的不多，很简单的问题，我觉得不是很正式，但是我记得hr当时说，西安这边的其他同事都去出差了，所以这边就没有同事了，只有hr，顶多能带我去参观一下公司，然后就这样。当时谈了薪资，我要了7k，人家说最低多少，我说6500，然后他说比对一下，后期再联系我。 哪知道第二天的时候，那人又给我打电话了，说是我的工资有点高，最低多少，我说6500，人家说6000愿意吗，还有出差补贴，我当时妥协了，就这样第三天，hr给我来电话，通知我说要过一个周才能发offer,流程比较慢，他们那边还要了我的学士学位证信息。