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面试一共一轮，一共有两个面试官，其中一个是项目主管，另外一个是项目的负责人。面试形式是远程面试，时间约为一小时。面试过程： 1. 开始时项目负责人叫我用英文自我介绍，当我介绍完后就开始问我的学习经历，由于面试官拿错了简历来询问我，因此我对面试官的印象不是很好。 2.问我是否对该公司了解。 3.问我的实习经历，问为什么实习时不留在大厂。 4.问是否了解内容运营岗位，你觉得什么是内容运营。 5.是否会剪辑视频。 6.在实习过程中是否有参与策划； 7.是否有了解过社群运营，然后给了一个case让我策划社群运营（其实该岗位除了做内容运营还需要做社群运营，说白了一份工资做两个岗）； 8.是否有类似的社群运营的经历，你在社群里充当什么角色。 9.在你学习和生活中是否有遇到过困难。 10.是否适应加班，因为该岗位除了工作时间外，可能还需要占用个人的生活。 11.你有什么问题想问的吗。 面试个人感受：首先，在面试的过程中，面试官没开视频，只有我一个人开了视频，我觉得这有点对候选人的不尊重。其次，项目负责人拿错简历，还一直询问，我都说不是我的简历，后来在项目主管的提醒下才意识到错误，就显得很不专业啊。虽然，还没面试时，会在群里热情的问候，面试结束后会在群里说辛苦了，但是我面了这么多大厂，只有这个面试让我感觉不太好，让我感觉到面试官缺乏那种职场的专业。我觉得能去大厂就不要来这种小厂。原因是分工不精细和明确，一份工资钱做多个岗。