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电话面试后来信号不好换成视频面试，整体难度对比其他一线大厂偏简单，主要用来练手。 讲下最有难度的项目讲了一些自研的dfs感觉面试官不太懂，估计没做过相关的项目，没有追问讲下看过最复杂的源码讲了kafka面试官只追问了一句一条消息从producer到broker做了什么，我也是面人多年这么问明显不是很懂，回答了一大坨机制从元数据层面到内存处理再到磁盘，然后高低水位的标记，面试官不敢追问到了最让我无语的时候，几个场景题:600万的用户表数据不停机要分成128张表这也太简单了数据量这么点，我提升难度说假设一个亿数据吧，面试官说不要只有600万，感觉这是他们生产问题用来套我方案好戏来了：秒杀抢购场景，先统计出有资格秒杀用户，然后到点秒杀两千个人秒杀10个商品。。。好吧这明显是他们自己的生产场景了，搞笑的事情来了，面试官说假设有人退款怎么办，我有点无语，他意思是不想把退款和秒杀逻辑放在一起，然后要用binlog统计，我分开逻辑写不就完了非要扯上binlog。。。这真的是杀鸡用牛刀

我去面试技术，面试官在那不懂装懂，居然让我给解释一下云计算和工业互联网，我心想，这是在面试马云吗？后来就问了我一个技术问题：redis有几种数据类型？你们就问架构师这样的问题？简直侮辱我智商。技术面试官都这样，这公司的技术实力也就不用说了，就这假大空的技术氛围，想提高能力的千万别去了，混日子会吹牛的估计挺适合。

由于疫情原因采用微信视频面试，由财务经理和HR共同面试，首先是自我介绍和自我评价，考察能力和性格与岗位的匹配度，之后会介绍公司概况和岗位职责，新入职的员工会有领导传帮带还会问到上一段实习工作的经历、拥有的证书、财务软件与办公软件的使用技能等还有对财务工作的理解、疫情期间有哪些财政政策、公司该如何面对疫情危机等等，有一定思想深度。 面试后第二天就告诉我进入了复试，待遇是 6100底薪+1000补助+500保密津贴+年终奖。不过由于是保密企业，上班期间不得使用手机等联络工具，再加上拿到了其他公司的offer，也就婉拒了，总体来说面试官给人的印象还不错。

美团面经 简述项目：高并发编程需要考虑哪些问题手写设计模式(写了懒汉式单例，又让写线程安全的，写了之后说这样写效率不高)还有就是synchronized和voliate手写了一道sql我太菜了。。。剩下的时间在聊天

先电话面试，说是技术面试，实际也没问到什么技术含量的内容，感觉问的人不怎么懂，后来约我去他们公司，等了有40分钟，三个人一起面我，人事，技术(电话面试那位)，总经理，大概问了下以前工作的流程，聊了有半小时，感觉他们产品技术非常老，台企，估计薪资也上不来，办公环境还行。

招聘没啥诚意，面试官素质不咋地，而且层次很low，就是那种你要去好好看看常见面试题才能通过的感觉，没啥实战的，比较注重概念啊、常见那几个面试的源码逻辑，hashmap之类的。想通过的先把那些常见的面试题以及源码看看，回笼下才可以。