U家工场

面试过程就是分别跟主编、CEO 和 HR 面谈，主要聊了下过往经历、选择这个职位的动机，以及对行业和岗位的认知。三位面试官都很友好，氛围也很轻松，最后当场确定可以给 Offer。感觉这个岗位还是比较看重实际的业务能力，「拿作品说话」是最好的方式。

之前在一个招聘会瞥见了klook，就排队递了简历。首先有一个线上笔试，过了之后hr约了一面。一面估计是部门leader面我，聊得还不错。说会有second interview，然后下午面，晚上就收到hr电话说下周一视频二面的通知。 二面面我的估是BD吧，因为这个岗位和BD交流还蛮多的。我感觉视频面冷冰冰的，而且自己也比较紧张，没发挥好。问的问题都是常规问题，但是我答的一塌糊涂（捂脸）。这几天都没有收到hr的电话，估计是凉凉了！但总体体验还可以，比较喜欢一面，跟部门leader聊得来，而且还带我逛了一下办公室的public area～希望早日有好消息喔！

首先不得不说一声，环境是真滴可！但是在橘子洲上面，老是感觉交通不是很方便。我面试是在他们的咖啡店，不知道公司具体是在哪里，还是说工作地点就是在咖啡店而已。 首先先是一个男的来面试的，问了几个问题，面试的是内容却一直在问策划的问题，然后将自己行业与我以前的行业做对比，我以前是精准客户，怎么能跟你这种只要是有人关注就可的大众行业比，跟我说自己撒了一万块吸粉2k，然而我这边没有撒过币，我要怎么跟撒币的比呀！然后就喊我回去找活动策划方案给他们。嗯？所以是？不包含五险一金，工资4k，还要我给你们找之前公司的活动策划方案？exm？其实环境都还好，工资是低到可怕。我不是来献爱心的，所以暂时工资没有提升的话是没得考虑。

成功入职实习编辑岗。面试准时开始，分为三轮。一面问的比较基础，就简历详细询问过往经历，以及对网文的了解程度，考察语言表达，捎带问了一下实习诉求、个人规划，整体氛围比较轻松。二面对接部门老师，具体考察是否和岗位有足够高的匹配度。编辑岗，一个是看c端运营经验，一个是网文创作，创作方面没有什么特别好的成果，不过作为老书虫对网文足够了解还是通关啦（可能是看在还是在校生的份上）。三面见到了boss，平易近人的感觉哈哈哈，感觉公司对新人寄予厚望，也给了充足的发展空间。 入职之后最大的感受是团队真的可爱，扁平化管理，互联网式开放氛围，大家都非常友好，日常交流的感觉完全实现了同事即朋友的理想。开会时候边交流边一起吃公司甜筒也太美好了。

当时是两个人面试我，一个是后来我的部门主管，另一个是部门总经理。两个人主要针对我的游戏经历发问，包括我玩的最好的游戏是什么？最喜欢的网络游戏是什么，为什么等问题。同时也针对我的简历中写的一些经历和特长，进行了细节的追问和查证。总体上需要你是真的游戏爱好者，才能通过173的面试吧。

极其不尊重应聘者的一个地方，把应聘者当猴耍，这种单位还是真的少见且奇葩！来来回回去了三四次面试，时间上最后耗了小一个月了，最后人事专员竟然还再微信上抻着应聘者，告诉你目前还不能确定要你，但是他跟你聊薪酬待遇，目的是什么呢，目的是看你愿不愿意当替补，但是不跟你说白了，还要跟其他人聊，聊好了就没你什么事了，但是不直白告诉你，还问你入职时间！最后也不跟你交代一下，蔫不出溜消失了，你问他，他说不好意思耽误你了！ 这是一个具备怎样品质的人事，又是一个何种企业文化的地方？想必一目了然，把自己利益凌驾于他人的头上，甚至是拿应聘者的时间成本开玩笑的地方。少见，太少见了。一而再，再而三的不尊重他人，每次人事都说一套，做却是另一套，没有实话，满嘴跑火车。不过作为人生经历是件好事，因为你会发现世界之大，无奇不有。希望给大家提个醒，省的挨耍，真是失望，还以为打着人民网旗号会是怎样高素质企业呢，失望。

笔试，初试，复试，笔试两题，第一题给一段关于ABC学校的简介，阅读完回答问题，不很难，随便答，第二道题专业性一点，关于怎么利用互联网推广市场，随便写的。初试，复试，都没什么感觉，问了一些基本问题，我觉得都还好。