北京亿信华辰软件有限责任公司

招聘信息未备注是特别偏技术型的 去了才知道 办公地方很小 做项目型销售和我之前做的销售模式不一样 但一直问我有没有项目经验 接手一个项目应该如何去做 直接说不合适就行了 都是成年人浪费时间 一个领导坐在里面在听面试过程没有直接参与 面试待遇一般

公司环境和氛围看着很好，两轮面试，实际可以说是一轮，hr面完接着部门经理面，都是些比较简单实际的问题，诚实回答就行，之后直接收到offer，会背调，应该也是走走形式，无责底薪较高，个人对公司各方面感觉都还不错，招的人整体学历都比较高，对于我这种普通小本科来讲，也是一个学习的好机会。后来因个人有其他事情未能入职。

初面:一分钟自我介绍，很简单，最好不要超时，我提前练习了一下，用的文老师的100%通过率模板，介绍完就退出会议了，三天之内收到了二面通知。二面:二面是用的zoom，三个人一组，一个面试官，是日本人，中文说得还不错，能听懂，首先仍然是一分钟自我介绍，面试官会严格计时；第二个问题是在你面试前填的那份问卷关于销售类型选择的问题，问你为啥把那个选项排第一，把另一个排最后；最后是3分钟模拟销售，仍然会严格计时，我的题目是我喜欢养猫，请说服我养狗；同组另外两个同学的题目分别是:我喜欢用苹果手机，说服我用华为手机；我喜欢点外卖，说服我去外面吃饭。记得要先跟面试官对话询问，不要直接推销，而且过程中面试官会不断刁难，不要被问倒。二面感觉也还行，整个流程真的很快，我是下午四点面的，面完当天晚上九点多就发短信说通过了二面，第二天下午三面。三面:有三个面试官，中国人主导，日本人旁听，首先是自我介绍，然后是一些常规问题，面完告诉我一周之后通知。

一面，视频面试，我这边单方开摄像头，整个过程大概十多分钟。首先是自我介绍，然后根据简历对于工作经历这块问了一些相关问题。后续的提问基本都是开放性的，比较寻常，难度一般，所以没什么印象了，只记得“为什么选择公司”，也还问了目前的offer情况。整个交流过程感觉还比较顺畅，但是反问环节最后问了“从网上了解到离职率比较高，希望了解一下情况”，问得对方些许尴尬，左右答复了一些没有点到实质的内容。没有收到后续通知，所以建议不要反问此类问题。

面试感觉还不错吧，面的软件售前岗位，主管给了一份资料改PPT然后视频讲解，ppt制作花了几个小时吧，主管会问几个资料的问题，知道的就回答，不知道的就说，我不是很了解，如果您想知道，我可以咨询技术人员，给您解答。面试官人还不错，后来就是相互聊天相互了解吧，最后拿到offer给的工资我挺满意的，7.5k，试用期80%。

一面 以面试业务，上级面试正常的面试流程，聊了岗位还有公司，以及为什么选择CAD行业，整体过程都比较ok一面通过了之后约了公司负责人进行面试，还是和一面一样是视频形式，但是负责人可能比较忙，变成电话面试，然后面试一半就着急处理会议去了，以为直接凉了。后来重新约了一次线下的面试，面试流程结束后，找回HR去做性格测试，完成测试后会有人力主管电话再沟通一次。但是基本聊的内容也和之前的面试差不多的，基本就是再一次的面试。除此之外也聊了薪资，根据要求把工资流水和学历证明发给HR，之后就是等结果。结果等的时间比较久，从发完流水和学历证明，到通知不发放offer，由于领导出差的原因拖了10天。对于这个岗位的面试沟通前前后后一共有四次，从第一次沟通到最后拒绝，差不多用了半个月左右的时间，比较费时。

总共经历了三次面试：第一轮是HR对简历进行筛选，并通过电话了解个人情况与相关学习经历，经过一轮筛选以后，会将简历递给主管的直线经理，并预约时间进行第二轮面试，直线经理通常会邀约其他经理一起对你的情况进行进一步了解，主要是看你的言谈，应变能力，沟通能力，专业知识是否符合岗位要求，非常客观而且严谨。经过这一轮面试以后，符合要求的会进入最后一轮面试，最后就是大boss面试，对个人情况进行进一步了解，重点是要有一个坦诚的态度以及能否有潜力做好工作等，综合因素考虑。我因为没有回答好最后大boss的问题被pass了。讲真，安捷伦的每一位员工都非常好，特别是联系我的两位HR经理，因为没能通过，特地电话联系我，而且提供了很多机会。非常敬佩她们这种认真负责职业精神，选择公司就要选择这种！后面还会继续努力，所有有志向从事这个行业的小伙伴真心可以尝试一下！