杭州外婆家餐饮管理有限公司

自我介绍，为什么后来没考研了，还投了哪些公司，为什么选择中公教育，你了解的中公教育的业务是什么，你对考公务员的看法，职业规划，接受调动哪些城市，期望薪资，你认为管培生需要的能力，你有没有这种能力，能不能做好基层工作，如果这次面试失败了怎么办。 这个公司说管培生比较受重视，但实际上面试中问到，能不能接受发传单贴海报工作，而且工资并不高。所以如果你学校是985不要来面试，对方基本上不会让你过，因为觉得你不会留下来。ps：hr小姐姐声音非常甜，也很可爱。

面试是先进入会议室填写一份履历表，需在15分钟内完成。HR伙伴会倒水，并提示桌面公司资料可以看。令我印象比较深刻的是Simba的岗位介绍比较具体、清楚。与面试官沟通过程整体感觉很舒适，对问题问得确实很深入，会挖掘主要经历背后的细节，包括参与项目的具体角色、团队人数、决策的过程、挑战以及如何克服等，并且针对回答会进一步展开提问。 一面由HR进行，一面结束我原本以为只要等待通知就行，但更有挑战的原来是做测试题，根据候选人意向的岗位做相应的题（这里就不透露具体内容了），要求在第二天晚上8：00前提交。因为白天有面试，我只好在晚上完成，因此，完成测试真的超赶。非常幸运，提交完作业，几乎1个小时内就收到复试通知（赞叹人事的敬业和效率），这里建议给候选人多些测试时间，不然真有可能完不成。 二面由HR与部门主管同时进行，部门主管会对部门的情况介绍比较深入。另一点印象较深刻的是面试官会跟我讲公司存在的问题，包括工作的强度，我觉得这点比较坦诚，最后面试官会鼓励提问，并且也说希望让候选人充分考察企业。入职已经半年啦，整体上符合我的预期，团队很棒！

是一对一面试，做自我介绍；接着是自由交流环节，我说了我为什么从事教育，说了家人都是做教育的，所以很喜欢做教育，可以帮助更多孩子，提现自己的价值。最后聊到公司岗位，问对岗位的理解。主要问了实习经历。然后说工作时间下午一点到十一点，问能否接受。

前景提要：广东二A某校，苏宁来我们学校校招过，所以有点兴趣，但因为学校在广州，家在深圳，所以去深圳苏宁面试了。 1.第一轮，能讲就行，有点销售经验，口花花，气势上压过或者持平面试官就OK。 2.第二轮，视频面试，同上，没有情景模拟题。 3.第三轮，印象最深，人在广州，想去深圳发展，来回深圳车费还是挺贵的，就拖啊拖，我是终面，就和一群初面的人一起去面试了。四个面试者和一个面试官，面试官先问大家对苏宁的了解，一个一个回答，接着忘了，常规问题。最后针对每一个人的简历去详细问。我全程保持微笑放空自己，然后就听到面试官问我，请用一句话评价前三个人。我就评价了，第一个人没印象，第二个人不成熟，第三个人太紧张。然后我就接到了面试通过的电话，还挺懵，可能同行衬托显得我还不错吧。 大家最关心的问题，薪资6k，饭补12元，实习两月，按天算工资120+12元，试用两个月6k，考核转正，与业绩挂钩，五险一金，公积金按最低交，做六休一，早晚班，7小时工作制，一年两次升级（以k起步），门店6～12月轮岗，不包吃住，以上。没有做准备，通知结果很快，是我太慢。

收到笔试通过通知后确认参加面试。面试当天，先是无领导小组讨论，讨论完选一个人做汇报，最后面试官会特别问一下发言少的人是怎么想的；然后是一些领导单独面试考生，主要了解一下应届生的专业，然后问了问如果碰到工作上的某些问题你会怎么处理；最后是人力谈话，如果有什么问题，比如薪资之类的，考生就可以问人力。三轮面试从一大早到中午，好多人排队轮流面。

第一轮是即兴演讲加hr的一些提问，第二轮在第二天，一个部门总管一个人力的一对一单面，在去之前会给一套现场安全文明施工的笔试题。人力会各种提问，引导你，主管基本不说话，会问你一些证明你专业能力的例子。最后跟你说结果会在10月底出，offer也是。

成都面试乐山商行。先网申，然后群面，再线上测试，再终面。我是211金融硕士研究生。群面签到的时候发现挺多好大学研究生的，川内5个211不说了，南开什么的都有。群面10个人一组，一个面试官。按照顺序进去面试房间，55两组对坐，给一份资料，一个是银行，一个是教育机构，双方需要合作也需要博弈。双方资料给的不同，都有各自的底线和最优目标，但都不重合。几分钟阅读材料，几分钟小组内部讨论，然后20分钟两方博弈。最后需要一人向面试官陈述双方达成一致的条件。我们那组感觉有点扯最后面试官延长了五分钟，哈哈哈哈。然后最后问了下有没有人已经收到了offer。 初面过了，收到邮件，做测试题。时间感觉不是很长。题也跟其他银行差不多。收到终面通知。在天府二街那里，应该是乐山商行在成都的点吧。管培生一个人面对5-6个面试官，感觉都是银行内的大boss，首先一分钟自我介绍，然后一分钟演讲，两分钟回答问题。演讲和问题都是在面试前5分钟抽的。演讲是一分钟粉讲述中要包含给定的两个词，我的是信仰和质疑。问题很平常，领导加班你加不加班和如何提高自己的效率。然后就是面试官提问了。主要针对简历上来提问。面试官针对我简历上发表的文章问问题。就这样，终面感觉不太好，不过也只是去打酱油的。