杭州外婆家餐饮管理有限公司面试经验

网上投递简历后，通过投递的网站反馈面试通知，去了之后让在大厅填写简历，提供的简历模版正面是个人及家庭信息，背面是面试意见，主要针对应聘者的外表谈吐这些进行评价；之后填完后交予人事，对方粗疏讲了下公司业务主要是糕点店与应聘岗位薪资（明明这些在网上岗位介绍上都有描述），说的一点也不专业，之后就让人回去等复试通知，整体上3分钟左右，当日气温很高，就让人去趟，听人事自说自话一通，当然对方感觉上也没什么专业性，穿着也不得体，一家对于员工外表谈吐有要求的企业，人事这块却这么随便。

不是非常难，因为面试的是最普通的门店的服务员，所以基本就是了解一下基本的信息，然后就是对于上班时间这一块的要求，差不多就可以入职了，基本没有难度。

面了三回，两会单面一会实操 面试官还好，还挺友好 薪水3000 最终感受面试比较繁琐，耗时长

你的家庭背景，为什么选择来我们公司，你能在我们公司做多久，每周可以给多少时间排班。。。你的兴趣爱好有哪些。。。简短时间的自我介绍。。。之前在哪些公司做过，具体做些什么，等等。。。

面试就问我学校夜不夜禁 他们需要一周坐满20小时+而且经常要2点多下班晚班问能不能接受 当时礼拜六人比较多 填完简历就走了 但是等了一个礼拜还没有回复....

提交简历，经理面试，说说基本情况基本就可以，经理一般会问问你干嘛送餐员，然后我就说没有找到合适的工作，需要送餐挣钱，还有可以帮我更加熟悉这个城市，说了一些吹牛逼的话，差不多就可以了，毕竟这个是个人，肯吃苦就可以干。

面试分为三轮，第一是电话面试，一般都是由店经理进行，问一些基础情况还有一些工作的忌讳问题，比如能不能上夜班，家里同不同意一周能提供多少工时等等，这个过程筛选比较严格，如果不合格直接就被拒了；如果电话面试通过了，就会通知你来门店面试，门店面试主要看你的性格和工作经历以及未来发展，是由店经理面试；如果店经理觉得你不错，就会打电话给其他店的店经理，在进行一次第三轮面试，这样一个过程主要是为了保障员工的素质和水平，降低员工离职率，还是很有效果的。

初试、办健康证，之后试操作。

首先接到了HR的通知，大概有50多号人同时参加，有KFC的也有必胜客的，面试的问题不怎么难，再然后就是区域经理面试，最后就是试操作，总共3轮，花费1个月的时间。

先是主管面试 然后是经理在面试 最后会和你谈工资 但是这里的工资说4000但是包括了饭补在里面 每个月最后到手的工资