青岛杭州外婆家餐饮管理有限公司面试经验

让你做个自我介绍，优点或缺点。实际上就是看你能不能吃苦，因为麦当劳都是站着工作，还要搬东西。还要开店和打烊，都是体力活和凌晨一点和早上六点的工作时间。只要你表达你时间充裕和体力充沛，面试都没问题了。

店长具体的介绍了他们店的一些待遇和工作时间，工作日和每月放假天数，我在再根据自己的情况和他们简单的了解了下他们店的一些情况，试用期为5天，五天培训加考核，当然也要去上台服务，一般女服务员去点餐，男服务员负责送餐。

招不招兼职主要看门店缺不缺人。如果缺人很容易就通过了，如果不缺人就难了。面试就寻常问题，父母同意，学业冲突之类的。

面试过程： 第一轮面试是在一家肯德基二楼，一到那人很多，二楼当时是专门做面试用，位置几乎坐满，到了那后领简历填写，然后人力资源大致讲解了一下百胜的情况，接着一个个的单独面试，先做自我介绍，然后面试官会根据简历和自我介绍问问题，问了我之前辞职的原因，为什么选择餐饮行业，父母支不支持我来这里工作，能不能接受倒班，问完之后面试官做点评，然后告诉我面试通过，回去办健康证准备试操作。 第二轮试操作2天，一个白班，一个晚班，就是当服务员，第二天晚班打扫完卫生，晚上11点多，经理面试，问我这两天学到了什么，认识了几个人，记住了几个人的名字，虽然在那有跟其他人聊天，但是完全没有注意别人的名字啊，就回答出来2个，又问我能不能接受调到省外上班，我当时回答不能，然后聊了下就结束了，晚班还是很累的，晚上十一二点了还在那打扫卫生。

面试分为三轮，第一是电话面试，一般都是由店经理进行，问一些基础情况还有一些工作的忌讳问题，比如能不能上夜班，家里同不同意一周能提供多少工时等等，这个过程筛选比较严格，如果不合格直接就被拒了；如果电话面试通过了，就会通知你来门店面试，门店面试主要看你的性格和工作经历以及未来发展，是由店经理面试；如果店经理觉得你不错，就会打电话给其他店的店经理，在进行一次第三轮面试，这样一个过程主要是为了保障员工的素质和水平，降低员工离职率，还是很有效果的。

第一步：到一个会议室填写了很多个人信息，因为是兼职，所以还填写了上课的时间，避免与工作时间冲突。 第二步：普通话测试。只是拿一张纸给你念，大部分是绕口令或者是比较绕的字句，比较简单。 第三步：打字测试。一分钟30个字就可以了。可以多试几次的。 第四步：1对1面。但是有时面试人多，也会1个面试官面试2个人。 大约等10分钟，就会有人通知你有没有通过了。

自我介绍，简单寻问，工作的历程和经验分享，过程的激励，对未来的规划，为什么来我们公司，以后的职业规划。

我面试的是兼职，做电话客服，一去让我测打字速度，我的打字速度还是蛮快的，接着就等着HR来面试我，对我提了一些问题，就在我填的单子上写了一些东西，面试玩之后，外面的工作人员就说没面试上。

面试难度一般

提交简历，经理面试，说说基本情况基本就可以，经理一般会问问你干嘛送餐员，然后我就说没有找到合适的工作，需要送餐挣钱，还有可以帮我更加熟悉这个城市，说了一些吹牛逼的话，差不多就可以了，毕竟这个是个人，肯吃苦就可以干。