宁波杭州外婆家餐饮管理有限公司面试经验

面试过程超级轻松 完全不用担心，只要表现出你的自信，沟通交流能力，对服务业的看法，一般积极向上者都能通过，接下来就是实习考量了。

自我介绍，简单寻问，工作的历程和经验分享，过程的激励，对未来的规划，为什么来我们公司，以后的职业规划。

先是主管面试 然后是经理在面试 最后会和你谈工资 但是这里的工资说4000但是包括了饭补在里面 每个月最后到手的工资

我面试的是兼职，做电话客服，一去让我测打字速度，我的打字速度还是蛮快的，接着就等着HR来面试我，对我提了一些问题，就在我填的单子上写了一些东西，面试玩之后，外面的工作人员就说没面试上。

一到那儿就是填写一份简历，然后面试的老师让你用英文自我介绍，用英文和我对话，全部过程都是英语。然后就用英文说我的英语表达不流利，不符合要求。 反正对那个面试老师的感觉很不好，没一点笑容，一副严肃的样子，就算通过了我也不想去。

面试官人真的很好，教了我，指导了我求职上的问题。别人没有义务教育你，但是面试我的姐姐教了我一些知识，并鼓励我。很暖心很友好！

因为卡拉多营业员缺口很大，我去面试那天人也很多，只问了很简单的问题，与其说是问问题，不如说是警告你心里要有数：为什么来做营业员这样一份（卑微）的工作，工作时间能不能接受的了，会比较累，你吃不吃的了苦～～～只要你表示愿意，都能接受就可以了。话说这个工作真的是又累又没上升空间，营业员表现再好你也很难熬到当店长当经理的那天。因为在招营业员的同时还有储备干部岗位啊，储备干部不过是学历比我们高一点点，大专就可以了，他们在店里不用拖地扫地搞厕所卫生刷刷洗洗，学的东西都比我们有用，表现好的将来就等着做储备店长。营业员你想上来，累个几年可能有可能吧，什么试用营业员，实习营业员，一星营业员，二星营业员…一步步拖死人，还都是店长这些人主观判断你，考试也是象征性的，总之就是压榨你越久越好。在卡拉多做营业员真的是看不到未来，一年了越做越没激情，什么也学不到，社会尊重度又低，没前途。现在我准备找下一份工作了！来来往往的人真的很频繁，认识了很多同事，但是缘分都很短暂，大家也都是家庭经济状况不太好的，都是可怜的姐妹们，不是因为家里条件不太好，谁来做这个工作！

面试就问我学校夜不夜禁 他们需要一周坐满20小时+而且经常要2点多下班晚班问能不能接受 当时礼拜六人比较多 填完简历就走了 但是等了一个礼拜还没有回复....

首先接到了HR的通知，大概有50多号人同时参加，有KFC的也有必胜客的，面试的问题不怎么难，再然后就是区域经理面试，最后就是试操作，总共3轮，花费1个月的时间。

经理就是问问你的经历，问你的想法，还有你家人的对你从事着行业有什么其它看法没有。还有就是问你加班介不介意，就是工资低。