杭州外婆家餐饮管理有限公司打荷工面试经验

面试店长很nice，很好。

不是非常难，因为面试的是最普通的门店的服务员，所以基本就是了解一下基本的信息，然后就是对于上班时间这一块的要求，差不多就可以入职了，基本没有难度。

面试过程： 第一轮面试是在一家肯德基二楼，一到那人很多，二楼当时是专门做面试用，位置几乎坐满，到了那后领简历填写，然后人力资源大致讲解了一下百胜的情况，接着一个个的单独面试，先做自我介绍，然后面试官会根据简历和自我介绍问问题，问了我之前辞职的原因，为什么选择餐饮行业，父母支不支持我来这里工作，能不能接受倒班，问完之后面试官做点评，然后告诉我面试通过，回去办健康证准备试操作。 第二轮试操作2天，一个白班，一个晚班，就是当服务员，第二天晚班打扫完卫生，晚上11点多，经理面试，问我这两天学到了什么，认识了几个人，记住了几个人的名字，虽然在那有跟其他人聊天，但是完全没有注意别人的名字啊，就回答出来2个，又问我能不能接受调到省外上班，我当时回答不能，然后聊了下就结束了，晚班还是很累的，晚上十一二点了还在那打扫卫生。

因为只是暑期工、小时计费地。面试就很简单地做了自我介绍，之后开始问能工作地时间，以及期待地工作岗位有哪些。面试地人很好，最后跟我们简单介绍了一下工作的内容。

因为卡拉多营业员缺口很大，我去面试那天人也很多，只问了很简单的问题，与其说是问问题，不如说是警告你心里要有数：为什么来做营业员这样一份（卑微）的工作，工作时间能不能接受的了，会比较累，你吃不吃的了苦～～～只要你表示愿意，都能接受就可以了。话说这个工作真的是又累又没上升空间，营业员表现再好你也很难熬到当店长当经理的那天。因为在招营业员的同时还有储备干部岗位啊，储备干部不过是学历比我们高一点点，大专就可以了，他们在店里不用拖地扫地搞厕所卫生刷刷洗洗，学的东西都比我们有用，表现好的将来就等着做储备店长。营业员你想上来，累个几年可能有可能吧，什么试用营业员，实习营业员，一星营业员，二星营业员…一步步拖死人，还都是店长这些人主观判断你，考试也是象征性的，总之就是压榨你越久越好。在卡拉多做营业员真的是看不到未来，一年了越做越没激情，什么也学不到，社会尊重度又低，没前途。现在我准备找下一份工作了！来来往往的人真的很频繁，认识了很多同事，但是缘分都很短暂，大家也都是家庭经济状况不太好的，都是可怜的姐妹们，不是因为家里条件不太好，谁来做这个工作！

首先填写个人信息，因为是找的寒假工，所以当时经理比较看重是否是本地人，住的地方离上班地点的距离远近，过年期间能不能上班，除此之外比较看重性格是否开朗，女孩子一般都会安排在前台或者大厅的岗位。

这是我第一次来这里面试的，面试官主要强调的是你对餐饮的兴趣，为人是否随和以及是否有团队意识。

经理就是问问你的经历，问你的想法，还有你家人的对你从事着行业有什么其它看法没有。还有就是问你加班介不介意，就是工资低。

先是hr电话面试主要是自我介绍，以前的工作经历，两天之后店长和区经理复试，整个面试过程非常的轻松，喝着咖啡面试完的，最主要的是对以前的工作经历做一个比较详细的介绍，并且举例说明，在店铺业绩方面做的比较成功的，两天之后facetime区域经理面试整个过程也是比较放松的问的最多的还是之前工作方面的事。

面试比较有难度