杭州外婆家餐饮管理有限公司外婆家管培生面试经验

先是主管面试 然后是经理在面试 最后会和你谈工资 但是这里的工资说4000但是包括了饭补在里面 每个月最后到手的工资

因为卡拉多营业员缺口很大，我去面试那天人也很多，只问了很简单的问题，与其说是问问题，不如说是警告你心里要有数：为什么来做营业员这样一份（卑微）的工作，工作时间能不能接受的了，会比较累，你吃不吃的了苦～～～只要你表示愿意，都能接受就可以了。话说这个工作真的是又累又没上升空间，营业员表现再好你也很难熬到当店长当经理的那天。因为在招营业员的同时还有储备干部岗位啊，储备干部不过是学历比我们高一点点，大专就可以了，他们在店里不用拖地扫地搞厕所卫生刷刷洗洗，学的东西都比我们有用，表现好的将来就等着做储备店长。营业员你想上来，累个几年可能有可能吧，什么试用营业员，实习营业员，一星营业员，二星营业员…一步步拖死人，还都是店长这些人主观判断你，考试也是象征性的，总之就是压榨你越久越好。在卡拉多做营业员真的是看不到未来，一年了越做越没激情，什么也学不到，社会尊重度又低，没前途。现在我准备找下一份工作了！来来往往的人真的很频繁，认识了很多同事，但是缘分都很短暂，大家也都是家庭经济状况不太好的，都是可怜的姐妹们，不是因为家里条件不太好，谁来做这个工作！

经理就是问问你的经历，问你的想法，还有你家人的对你从事着行业有什么其它看法没有。还有就是问你加班介不介意，就是工资低。

就是问你的基本情况之类的。

首先接到了HR的通知，大概有50多号人同时参加，有KFC的也有必胜客的，面试的问题不怎么难，再然后就是区域经理面试，最后就是试操作，总共3轮，花费1个月的时间。

因为只是暑期工、小时计费地。面试就很简单地做了自我介绍，之后开始问能工作地时间，以及期待地工作岗位有哪些。面试地人很好，最后跟我们简单介绍了一下工作的内容。

就是接到了邀请函，然后去楼面面试，没什么面试经验，走的时候店长说：今天可以下班了，等通知。具体等多久也不清楚，但是有发展很想做。 没让办理健康证 是不是就没戏了。

先自我介绍，问家庭个人基本情况，比较喜欢非独生子女，面试官比较慈祥，问对岗位和公司的了解。

接待员接待，填写简历，店长面试，问了为什么来应聘，是否接受工作内容，可接受的上班时间，家庭情况等等。然后就问什么时候可以上班，约了入职的时间。

简短宣讲后，进行分组的电脑基本操作、打字速度测试，之后参观工作区员工工作后，主管单独面试，问面试中基本都会问到的常规性问题，并让你说一下之前参观后的一些感想，最后会当场告知是否通过。