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面试前，前台会给你一份求职信息表格填写，接着填写完，把个人简历和表格交给她。然后会有人事先和你面谈，主要会让你先自我介绍，并告诉你关于公司的一些待遇问题，以及加班情况等等。还给机会你问一些关于公司的问题。 随后她带你到研发那里，进行技术面谈。研发那里看上去，人不是很多，技术主管单独看着简历，问你一些关于技术的问题，项目经验，离职的原因等，并说明这个岗位具体的一些要求。不过技术问得不是很多，那个技术面谈完这些，最后有老总面谈一些个人的情况和人生规划，就回去等消息了。

总共两轮，第一轮无领导小组讨论，给个题，然后分两组辩论。当晚通知通过，第二天参加二面，二面先给个题目(我的是，我心目中的银行)然后自己说一分钟，然后自我介绍一分钟，然后就是面试官问了些跟技术毫无相关的，感觉就是看学校的，因为面试官最后又确认了一遍我是哪个学校的，本人双非院校，估计凉了。 二面大概300人左右，感觉有250人报的总行科技岗，招70人，我看了我那一组的名单，几乎全硕士，没看到本科的，普遍211以上硕士。

HR在猎聘网找到我，确定了面试时间，开始问了一下我的期待薪资，因为我原来待遇就比较高了，所以我提出涨薪30%，HR问了一下大概情况就安排面试了。面试的时候，也算专业，问了数据库很多东西，基本都是我平时开发遇到的慢点和技术痛点，因为岗位匹配度很高，基本都回答上来了，面试官也没有刻意去套商业机密，这一点做的还算比较好的，本人非常讨厌借面试之名去套竞争对手的技术方案。 面试完以后，非常奇怪的是，这个技术面的面试官问我期待薪资，我有点懵，一般都是HR跟我们谈，技术面一般都没有权利决策我们薪资，也有可能这个面试官就是领导，所以他可能也有决策权。我说了原来的待遇和期待的薪资，面试官会心一笑，而后视频面试结束，自此HR悄无声息的消失了，没有任何回馈，所以我现在有点怀疑他们这个是不是不缺人，故意去联系竞争对手的研发人员，去了解一些研发进展之类的信息。不确定所以不做评判，但是HR视频面的时候还在，结束了一声不吭，从此人间蒸发了有点不理解。

笔试题目比较难，不好下手。我是这么回答的：设计此系统其实就是找到一个平衡点对资源进行调度。 2份牛奶1份发酵剂准备好之前，奶酪生产等待；生产完奶酪后即送冷库，冷库达到100份奶酪后，运输车辆启动，冷库达到1000份奶酪时，奶酪生产暂停；货车送出100000份奶酪后，奶酪生产暂停。 类似于生产者消费者问题，信号量和PV操作。void  cheeseProduce(void)  // 生产奶酪进程{ P(sp);    //sp:消耗2份牛奶，1份发酵剂 生产奶酪；V(sp);    //生产牛奶和奶酪}void  car(void)      // 运输车进程{ P(sp);    //冷库达到100份奶酪  运输车启动  V(sp);    //往冷库存放奶酪}void  cold (void) // 冷库进程{P(sp);    //冷库奶酪空间减少 冷库达到1000奶酪，生产暂停 V(sp);   //运输奶酪释放冷库空间}void  cheese (void)      // 奶酪进程{  P(sp);    //需要生产的奶酪数量减少 生产奶酪到100000，停止生产 V(sp);   //配送奶酪  } 其实也可以把这个奶酪生产比作为奶酪生产是工作线程（worker)，这个工作线程需要另外两个工作线程提供两类计算数据，冷库是内存，运输车辆是网络带宽，100000份奶酪是工作线程生产的数据总量。

一面问一些Java基础，整体感觉还可以，最后听出来我在背面经就让我手写了生产者消费者模式。二面能感觉出来是考验心态的，面试官问话很逼迫人，扣一些很细节的东西问，比如try catch return这种。三面就是聊人生了。

感觉没戏。看中专业技能。刚刚面完，一上来还没回答问题，就问笔试题hr有没有给提示，是不是自己做的，我说自己做的。然后开始问问题涉及面比较多，在线编程，jvm，操作系统，网络，数据库，面试官很高冷，给人感觉不太好，最后问了简历上的项目，我解释的可能不清楚，反正没怎么听的感觉。

先进行笔试, 难度一般, 不过有一道附加大题比较蒙.一面技术应该是技术组长面试的, 问的一些java基础, 基本都能打上来.二面技术是技术总监面试的, 主要根据你做的项目进行问答, 沟通很愉快.笔试加两轮技术面试一天完成, 效率很高.