平安银行

感觉有些忽悠性质，什么股权制，就是不发工资！酒吧合伙人说是不需要出资，负责营运起来，赚的钱和公司分，结果谈的时候还是要租金承包制，基本上公司一点风险没有全给合作人了，又出房租又担风险还要跟你分！怎么可能，把人都当傻子！

面试花了我1个半小时，前面刚开始是人事面试，问的问题和店铺运营相关，感觉还是可以的。面试完人事后，说见一下经理和老板，很后悔说见。因为接下来是我从业电商来最奇葩的经历！然后带进去老板房间，经理是女的大约50岁，老板男的应该是60岁左右。一坐下老板就问之前公司是做什么的，我简单介绍后，那个老板居然反驳说介绍的太简单，听不出什么，然后捉字眼说这些产品不算是XX行业，我就尴尬的一笑。因为他完全听不懂我说的电商类目，他的思想就是传统思维，根本不懂电商。 然后女经理就在旁边问很多不相干的问题，你回答一个，她就反驳一下说：这些大家都知道，有没其他的。难道我把什么运营细节都说出来？说方向她不懂（我做了那么多年电商，真的第一次遇见这样的面试，包括以前我面试别人也不会这样）最喜欢问你怎么评价自己，觉的自己有什么优点，给你问一个问题你会问什么。这些只要你一回答，她就会在里面挑刺。 最**是那个老板，居然问你现在存款有多少？“如果给你做老板，你会怎么做。”我真的服了，这些人根本就不懂电商，就瞎面试。后面根本不想回答，因为这些公司进去后就是麻烦一大堆。老板感觉就是不会花钱的人。我一说后面趋势是短视频直播，他就很反感，说不要跟他说这些，他觉得这些没用。说自己之前有个人做抖音短视频花了他很多钱没效果。（我心想就你们那样的思维做新媒体能有效果？不被人坑惨算好了）又或者说他们公司根本就是想从面试人的嘴里*一些东西，有经验的人都不会进这样的公司。面试根本没有尊重人，小公司小格局。

先是做题目，就是一般的逻辑思维，当场批分数。不过你不知道自己的成绩。接下来是一面，应该是人事，问了几个问题。给你一个月，你能拉到几万的粉丝吗？后面能拉到几百万的销量吗？心里想，我要是行，何必来面试当然结果是不通过的，这么激进的问题。真心佩服能面到二轮的人，有这个实力应该自己开公司才行。

虹桥机场附近的楼，听面试官介绍就是华东地区的tob业务的广告团队，主要就是销售和运营。听起来运营背的也是业绩kpi业务老板和hr一起面的，聊了些工作经历，然后面试官就开始问宝洁八问了。比较空。感觉上面试官应该是销售出身，并没有对我之前的产品运营工作有比较深的理解。工位很空，感觉不太好当然结果是没过，过了也不会去的。

一面是一分钟的自我介绍。以及面试官随机抽取一个题目，两分钟的准备时间，两分钟的急性演讲。放宽心，好好说，没有问题的。加油！

一个人进去，有四五个面试官，主要是中间两位面试官问了一些学习方面的问题，没有问专业，还有资格证的一些情况，问对待加班情况怎么看。

没有自我介绍，看题目，然后各自发表观点，自由讨论，总结出一个关于题目的合理方案，最后一位总结。二面简单地询问个人情况等