广东隆赋药业有限公司

面试的产品运营岗位，招实习生，只有一轮。 视频面试，首先是自我介绍，之后面试官介绍了这个岗位主要做的业务，大概介绍了5分钟左右，整体面试就是10分钟。

面试是3轮，当天完成面试，比较高效第一轮人事面试，了解一下工作经历，薪资期望这些第二轮产品负责人面试，感觉很专业，对于开发的模式/产品材质这些方面有一定的要求，开发模式和外面很多公司有一些差异，感觉应该能学到挺多东西的第三轮直接沟通了薪资，感觉挺靠谱的

网上发布的要求我都符合，但是面试无果，我之前也投递过该公司简历，但都杳无音讯。服务业处于金字塔的低端，即使相对高端的餐厅，大多人素质也就那个样子，面试失败很多时候是好事，因为面试成功了往往会更麻烦。我要的工资已经很低了，她们仍然继续压榨我，远没有想的好。

网上投的简历，招聘简介上没有写清楚要求德语，发给他们简历看也没有发现问题（我怀疑他们根本没看我的简历，我是英语的），去到公司，没有椅子坐，去销售那边挤了一个位置写信息，一张“调查户口”的表格，包括身份证号码，家庭成员的工作地址，联系电话等信息。 填写好，专业面很不专业，那个人说话有气无力，也没有做笔记，针对性提问，倒是问了一些上家公司的八卦，但是我没说仔细。整个下来就是忽悠的感觉。没有倒水，我整个人说话说得口干舌燥。回想起来简直是浪费时间和金钱。

面试分为一面，二面，终面。一面就是群面，简单了解一下每个人的情况，然后刷一半人。二面是无领导小组讨论及智力开发小游戏。终面是他们公司的法人代表面试的。会问你，你的梦想是什么？你会为此付出什么？怎么规划的？最后一个问题是，如果给你100万你要怎么花？

北京移动总共两轮面试，这次是终面，总共12名面试官，进去先自我介绍，然后面试官会进行提问，比如对岗位的理解，你为什么能胜任，岗位的具体职责，你过往经历中最艰难的是什么（之类的宝洁八大问），还有根据你简历提出的一些问题。一个人大约十分钟吧。

群面的材料是纯英文的，2020年不论报哪个岗，题目好像都是一样的，比较偏向市场营销类。面试形式是先自我介绍（中英文都可以），然后有一个面试官引导流程，让小组阅读材料后讨论（讨论为中文），其他两位面试官做观察，全程不怎么说话，所以压力还挺大的。准备这类面试一定要提高英文阅读能力，特别是适当积累一些专业词汇，防止材料都读不懂的情况出现。