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1.填写基本信息表格。 2.与HR进行简单的沟通，主要是介绍自身的情况。 3.所投递岗位的部门主管面试，技术面试，需要有一定的技术功底，没有也没关系，需要表现出很强烈的意愿希望能投入到技术岗位，态度谦虚点。 4.成功。

Hr前程无忧叫过来面试，一来到研发的经理不断问你你所做行业的标准，（精细到每一款产品）答不出来就等着被刷吧！后面Hr又说你的专业不符合我们招的这个岗位，公司不是学校，不会有人教你带你。到最后又问有没有什么问题要问的和薪资待遇。就结束了。

3点到达面试点，应该先要个写名字的贴纸，然后10个人群面。第一轮，自我介绍，一人一到两分钟，就是家人啊，男朋友在哪里啊，成绩排名，项目自我介绍，没有项目实习的就讲你的算法实现，反正要话多！话痨就行，多说话。后面就是抢答，说排序算法，谁讲得快，讲的多，还有理解的通讯协议，能讲哪些协议。 然后后面就是小组讨论，分两组，一组角色扮演什么项目经理。什么软件开发，什么测试。实现一个学生选课系统，该怎么实现，怎么测。反正还是要多多参与吧。后面是为什么选择测试这个岗，还有有什么想问的。好了，全程大概两个小时，应该也看学历的。反正我是没过啦，大家加油吧，祝你们安好~

1. 自我介绍； 2. UiAutomator的原理； 3. python装饰器； 4. 数据库表查询； 5. 测试用例设计； 6. 持续集成如何部署； 7. 对项目经历挖的很细。15年16年的工作经历挖很深，基本忘记了。但是一直在抓，对目前的工作问的少。因为时间太久远了，很多确实记不起来了。哎，遗憾。

到了开始笔试，笔试都是很简单的题目，写完了让我等面试官，等了40分钟？？？还说什么在开会，来了身上一股烟味，也太差劲了，面试5分钟，问我一个有工作经验的人为什么选择测试，为什么不做开发，脑子有shit才会问这种问题谢谢，然后问了二分法，问了测试流程，然后直接你还有什么想问的？？？就结束了？？？非常敷衍,自己体会。

我的简历明明就没写会C、Perl，好几个技能要求我简历上明明都没写我会，而且那些我不会的招聘技能要求也没写，过去给个笔试题好多答不上来。你们可以说我菜，但是我请你们招人的时候把技能要求写清楚，写全好吧。招聘的技能要求不写全，我会的也都写在简历上了，明显不匹配，也叫我过去笔试，当猴耍吗？难道这就是传说中的广撒网？前台小姐姐倒是挺好的。

一家协卓的外包公司联系我去面试恒腾网络，恒腾网络是恒大的子公司。大厦安检严格，走廊电梯响声有点大，办公环境很大气，但面试室却是一间杂物房。面试官是个女的，问了很多问题，从掌握的测试相关技术到功能测试的理解，比如一个购物车页面怎么测试。发挥不是很好，后面看到她没什么表情估计没戏了。面试结束就说等通知。