济南天澜科技有限公司面试经验

问简历的项目，项目上使用的技术，怎样实现的自己怎么完成的，难点与痛点，怎样去解决的。项目中自己做的好的点

通过评估笔试成绩确定面试人员，面试问题比较基础，按照小组进行腾讯会议面试，大概半个小时左右

先是跟hr问了些公司的五险一金待遇，五险最低标准，公积金210一个月（个人+公司），要求出差，说是加班少。真正工作了之后出差挺频繁的，基本一个月起，医院项目上线的那几天，一般都是凌晨一两点下班，早上六七点就要求到医院现场。不上线的时候出差不是特别累。在公司加班挺常见的，八九点不算晚。第二面是技术面，主要就问了java相关的一些基础问题。第三面也是技术面，主要问了spring mvc 执行流程。spring boot 相关的一些问题。问了一下spring cloud有没有了解，了解多少。sql索引相关问题、mysql数据库引擎相关问题。还问会不会jvm调优。

让你自我介绍，问你有什么匹配岗位的能力，能不能接受出差。

面试就问了几句项目经理， 就直接定薪了

难度适中，有了面试不通过的结果，正常八股

一轮面试简单聊天，没有八股，没细问项目。

感觉还可以 非常不错的一次机会 

确定面试后HR会拉一个群，然后在群里确定好面试时间，到规定时间后三人一组开始视频面试，问我前面那个小姐姐是关于时间复杂度和空间复杂度相关的问题，然后一些java就基本类型是什么，问我就是接口和类有啥区别，时间复杂度等都是一些非常基本的问题，多的我也记不太清了，反正面试完了过了几个小时就直接发offer了，也没有笔试和几面等等。

浪潮的面试只有十分钟左右，两个人，一个问技术的，问了我8分钟，然后就走了，HR留下又问了两个情景类问题，简单问了问项目经历，我说了一下，感觉他也不感兴趣，就问了我用了哪些库函数，之后就问了些八股，以及简单的密码学，因为我是学区块链的，我之前自我介绍说了很多区块链相关的东西，但是他一点也没问，估计是不了解。