广州市晖川贸易有限公司面试经验

很糟糕，是我面试的最无语的一家公司，双休是假的，因为加班是会周六日把你叫回去的，而且加班没有加班费，加班费居然算绩效里的一部分，加班唯一的补贴是，加到晚上八点后有25元餐补，就问你离不离谱，hr面试会很咄咄逼人的很刁钻的问你一些极端情况来考验所谓的应变能力，会问你家庭情况，买没买房，不建议来，除非你真的找不到工作吧。工资架构是底薪+绩效+全勤200，底薪藏着不说，唯一透明的是全勤200。

不知道过不过，但要上夜班就有点难受

先是hr电话跟你沟通问一些基本问题，然后邀请你到公司复试，先是填一份逻辑推理题目，然后面试官跟部门负责人一起面试，问了好多问题，聊了大半个小时

公司位置挺偏的，下公交还要步行20分钟，穿过一条没有行人痕迹的天桥，周边没有商铺，也打不到车。本来因为地理位置的原因不太考虑，后来想想，还是不要放弃机会来面试一下。HR先面试了我，后是主管，都挺友善和气，面试过程还是挺松弛的。估计我的能力没有达到她们的用人标准也就没有后续啦~

首先做题，中英翻译，找报关资料里的错处，密密麻麻的数据，做了差不多一小时然后HR带我到样品间，说等部门主管面试，但是等了差不多一小时，等到都想走了，部门主管没来，HR来问一些常规的问题，就让回去等通知

面试没有难度

问的问题不太专业，hr也特别年轻，特别纠结离职原因

1、公司就在天河北路，非常方便，有公交直达；2、首先是一个主管面试，了解你之前的工作职责，了解你之前的公司是做怎么的；3、主管面试完就是总经理面试，总经理是个50岁左右的女人，说话还是很有气场，了解你过往的工作经历，个人情况；4、聊完之后就是谈薪资，谈工作时间，谈工作内容，谈入职时间。主管要求第二天上班，我就问了后天上班行不，当时主管答说就一天没问题。5、回来途中想起对方说交接人员周五离职，所以马上给主管电话了，结果对方说面试了后面的，对方答应第二天上班，然后录用对方。6、看来今年经济环境不好，都卷成这样了。

初创型小公司，团队人数不多公司框架模糊，岗位职责不明确地址在天安科技园，距离公交车站很远，通勤很不方便

你在社团担任XX部部长，是怎样竞争胜任的？开会地点申请，主持开会？ 你是喜欢被安排还是安排别人去？想当领导 ？你工作中遇到问题是自己解决还是请示上级？ 如果主持一个活动策划，下面的人不遵守怎么办？（此时正在发生又不能马上请示上级） 实习工作中有遇到问题吗？怎么解决？ 办理入职手续主要负责什么？ 本公司有30%招聘、30%企业文化、30%入转调离办理、10%其他，你未来想从事什么方向？ 对什么行业刚兴趣？为什么？（考察对该岗位的兴趣度）