MDPI编辑部

线上面试：英文自我介绍+英文问答+中文沟通细节。线上业务直接面试，自我介绍一分钟，英文提问问了为什么投这个工作，认为这个工作的内容是什么，找工作最看重什么，中文又问了你认为这个工作是什么样的，问有没有发表科研文章，问对重复性工作的看法是什么。

因为不在北京，所以是微信视频面试。在视频面试之前，要先做个测试，就是35分钟内，根据题目写出一篇200-300字的小作文，类似于托福雅思作文这类的。然后面试的时候：首先英文自我介绍，然后英文提问，最后中文面试。大概耗时16分钟。英文提问，为什么想要做编辑？你认为这个岗位的职责是什么？有没有发过文章？有没有计划读博？以及列举几个你的专业的热点。由于最后一个问题没有听清楚，直接说我用英语回答不了，然后转中文交流。中文，继续刚才回答不了的问题？有没有计划去设计院之类的？你们这个专业毕业了都做什么工作？你的毕业论文大概什么时候能完成？六级考了多少分？最后问你有没有什么问题。就结束啦！然后说3.4天HR会通知面试结果。谨以此文纪念我的第一次面试，无论成功与否，都毕竟是我的第一次面试啊，希望能给之后的面试生涯开个好头！

一面：HR先电话联系我的面试意愿，对这个岗位的了解，约好面试时间，需要准备英文自我介绍和一个线上测试，面试分为英文面试和中文面试两个部分，英文部分是先进行自我介绍，然后面试官问一个简单的问题。中文面试就是根据简历问你的一些经历，发表论文情况，在校成绩，为什么选择这个岗位，如何看待加班等等。

在校园招聘上先进行简历投递、之后就在教室内进行初次面试。面试官主要根据简历上的内容进行提问，另外需要用英文进行自我介绍（在等待时临场准备的）。     初面通过后，需要再去北京培训两日（我当时面试的是北京海淀总部，路费住宿费全部自理哈，这点很不人性化，等于是掏钱去体验了两日）。包括培训和每日汇报，还有一些练习任务，最好提前准备英文简历，培训时会要求提交中英简历哦。     个人认为，学术编辑适合热爱做编辑、能承受该类文案工作的人哦。每天坐在电脑前一整天，确实是个挑战。而且修改稿件格式对人的细心度和耐心要求高。

首先是英文自我介绍，几个小问题口语考核，然后是中文对话。 1、自我介绍； 2、对公司的了解； 3、为什么选择这一职位； 4、未来五年的规划； 5、找工作最看重什么； 6、目标薪资； 7、有没有应聘其他，有没有拿到offer； 8、有什么想要问的。

面试过程：首先是提交简历并提交职位申请表，谈谈你对这个职位的了解；然后就是群面，面试的过程中先自我介绍，然后询问对该职位的理解程度以及将在入职后如何开展工作，再次就是询问学生期间的工作实践经历，最后会通过导师了解本人的背景及为人处事方面的调查。面试官问的面试题：

1.我在boss的app上挂了resume.HR主动找我聊天，问我有没有兴趣，发了我的resume过去，就问我方便与否视频面试。2. 因为人在海外，所以进行的是微信视频面试，面试人员是部门的经理。（对方迟到了20分钟）3. 耗时30分钟。早上10:20的面试，11点差不多结束， 下午5:30 就给email说面试通过，要和hr聊薪资。 4. 面试成功，会有一个为时1天的线上工作体验，让你了解一下工作内容和流程，方便双向选择题，挺好的