统一企业

到公司后首先填了一份表格，后面来了两个人，其中一个人主要面试，聊了一下我的工作经历，我之前做的是客户经理的岗位，可能我之前不是专门的销售岗吧，面试整个过程感觉聊的挺好的，说的是第二天上午就能有结果，等了一天也没有收到任何通知，懒得问了，估计是没成功。

感觉不像是真的招人，像是在打广告，上海一共五家门店，基本满员了。一共两轮面试，第一轮人事面试，一个多小时，还会当场和你话术对练，隔几天会有第二轮是总监面试，面试前要做逻辑测试试题，没有标准答案。然后总监会问你一些乱七八糟的问题，显示自己很牛。你所表达的如果和她思路一样，那么你有戏。如果你的思路和她不一样，即使你再优秀，对不起，不符合她们的用人标准。最后也不会通知你有没有下文。整体感觉一般吧。

第一步是人事发了邮件有一些关于美国留学的专业知识题目，需要在2天之内做好发回去，第二步是面试，跟负责人聊，然后试讲PPT（题目提前已经发到邮箱的），问的问题比较犀利，有背调，所以不要撒谎造假，结束之后再跟负责人做一个模拟咨询，大概15分钟--20分钟。

一面大概面了50多分钟，从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少，总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的，在回答我是否还有机会下次面试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。还行，比较规范。

投过简历以后人资打电话让去分公司面试，简单聊几句以后会让课长给你聊，主要是看看你能不能吃的了这个苦，能不能长期干下去。然后就安排你去片区主管那报道，先让老人带你一星期左右，然后分配你的工作区域。

问一些常规的介绍后开始对你去做过的工作内容信息进行了解 详细的数据都开口问 我觉得不对劲 所以我全部都自己编了 我觉得这家公司不太诚信 面试的也不专业 至少我这个岗位是这样 大家要警惕这种套信息套话的 赤裸裸的在面试中套的还真是第一次见 反正我全是编的随你用哦呵呵

实际是代理商，对外称oppo。公司比较偏僻，在小巷子里，一开始我还怀疑是不是皮包公司，大前提，该公司自己联系我的。面试官简单聊了下，就结束了，感觉一般般吧，这段时间听说OPPO裁掉和关闭了好多员工和店面。