蓝月亮

10.20参加了强生闪光日，来的人超多，一边参加面试一边参观听宣讲会什么的，总的来说感觉强生是一家比较值得进的公司。当天上午参加群面，题目是英文的案例分析，开始有些没懂，所以表现得不太好，另外大家发言都很积极，所以我不出意外的凉凉。比较可惜，还是推荐大家去试试。

网上投的，先是HR电话面试，再通知去公司面试，发现跟HR聊的过程当中要招的人做的事情跟JD完全不一样，问他为什么？ 被告知，JD是用人部门写的，他说的是他对职位的理解。连要招什么人都搞不清楚，完全就是浪费应聘人的时间。

经历了网投+测评+一面（英语自我介绍+无领导小组讨论+1v2 ）+终面（厂长面）。第一轮面试是10月中旬到11月初拿到了口头offer，说正式offer还在走流程，还没拿到，有点慌感受挺好的，面试体验都很好，期待正式offer。

刚刚接到二面通知，让我明天参加结构化面试。 一面是群面，参加宣讲会的时候问HR一面是什么形式，和我说到了就知道了。面试当天签完到问负责人，负责人说我进去就知道了，虽然一开始心里就猜到是无领导小组讨论，但是觉得HR连形式都不肯透露有点。 一面一共六个人，题目是在20mins内利用桌面上的胶带和报纸搭一座塔，能承重至少3瓶蓝月亮旅行装小瓶洗衣液。之后可以推选一名同学做总结。然后根据面试过程对每个人进行提问，再根据简历和职位申请表问一些问题，比如“你是武汉人为什么要选择去广州？”

蓝月亮供应链在学校宣讲，现场投简历，然后现场面试，面试方式是HR 1v1，问的问题比较常规，主要是就简历提问，

本人2020届硕士，从去年十月份在蓝月亮的校招宣讲会深入了解了这家公司，最开始网申的时候填报的研发，二志愿供应链，服从调剂！个人认为简历之所以能通过，是跟导师去国企实习做项目有关，可能蓝月亮hr更看重实习经历吧。 话不多说，第一轮群面，在天津某酒店，没穿正装，提前到达，守时！面试题是在二十分钟内用报纸搭建三层楼梯，能够承重蓝月亮手洗液！团队成员顺利搭成！我既不是计时员，也不是总结发言的，可能当时我给团队成员进行了分工，这一点使我突出了。当天晚上收到初面通过的电话，很开心！ 接下来好好准备二面，二面是2v2，我和一起来的是天大研究生，自我感觉没他发挥的好，问了些自我介绍，优缺点，课题，还问有没有收到其他公司offer,听着天大研究生说有中石油什么的offer，我压力山大，我说还没有收到offer，之前面试山东海科，初面通过，二面由于专业不对口，没通过。当时紧张被hr看出来了，说我很紧张么，我说平时跟导师做项目就紧张，虽然导师很好。二面后，以为失败了，还对天大那个研究生说有缘再见！当天晚上，收到二面通过的电话，惊讶！ 三面去天津蓝月亮公司面试，有专车到学校去接的o，到了工厂，2v3，一个供应链主管，一个天津hr，我们三个研究生，按顺序坐下，这里我强调礼貌问题，我是1号，2号上来就被主管怼，说他是来打架的么！2号坐姿不礼貌，双手插胸，面试问题，自我介绍，课题，兴趣，成绩，这些东西别人的面经有，我就不介绍了，最后问了个社会热点问题，如何看待女网红进飞机驾驶舱！我义正言辞说这肯定不行，危险，没有规矩，后面还有二百多乘客，总之就是不对！可笑的是2号为了发挥与众不同，竟然是可以进驾驶舱，然后那个主管怼他如果你是机长，你也会把她带进去呗！最后问问题环节，随便提，谈发展就行！不出意外，过了几天，蓝月亮公司给我打电话，说通过面试，介绍薪资待遇！我说跟家里商量一下再进行签约，如今已经签约，准备走海河英才落户天津！

12个人一组，我们组只去了6个人，先是一分钟自我介绍，时间卡的很准，时间到了就会打断，然后是小组合作，题目是用五张报纸跟胶带搭建一个50cm高的三层塔至少可以承重三瓶蓝月亮旅行装洗衣液，最后hr会根据你的简历问问题。感觉蓝月亮每年都不招人，就是宣传一下，群面都能过。