埃森哲

投的需求分析师，最开始是HR联系，问我期望薪资，然后说比我期望的低。然后给我留作业，后来说作业通过。然后说要电话面试我。重点是电话面我的居然不是业务主管或者经理，而是和我同级别的人，这种感觉奇奇怪怪，和其他公司完全不一样。然后也没有问什么问题，而是把我的作业题深挖，告诉我这个题应该怎么做那个应该怎么做，然后我觉得自己回答的还可以，但是第二天受到HR说我不合适。…没有个人情感，纯属经验分析，大家自己品吧。

面试流程比较简洁，笔试30-45分钟，一二面后给offer，一面是一名女项目经理，终面就到了CEO，都很年轻、很客气，对公司的介绍比较客观，对于跨专业的人来说有一定收获，两次HR都是隔天给的反馈，都过了，offer 13k，基本满意，因为交通距离原因还在考虑。据说这个岗位是常年招聘。

一面 通过企业面试后，我列出了以下的感受注意点：第一，面试的时候，简历该注意点：除了基本信息是应该填的，最好在自我评价这一栏中写得真实点，对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候，一定要写明你的意向工作性质和工作部门。第二，面试的时候，说话一定要注意：第一点，不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如：你有男朋友吗?你对失恋是怎么看的?如果这个问题，你并不是很想回答，直接可以这样说，我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。

BOSS直聘上看到的招聘信息，招聘人员不是实时登录，反馈不太及时，但也能理解。总共面试了2轮，都是一对一面试，比较关注过往的项目经验，工作背景。会给予一些评价，都是技术流的沟通，比较实，没有太虚的东西。总共面试时间45分钟左右，整体交流界面感受较好。结束后要赶航班，就匆匆离开了。

面试分为群面、二面、三面。群面是商业案例组队分析和presentation，建议提前多熟悉case和case study方法。二面是总监面，常规问题，why us, why you等。三面是合伙人面，更随意点，优缺点，喜欢的爱好等。

未通过。注意套路陷阱。分两轮，小公司环境较旧，整体感觉很压抑，面试问题没有难度，但是要注意面试套路，boss上挂出的薪资是假的，复试的人会避重就轻回答问题，一定要保持思路清晰，我说出是本地人且已婚后对方有沉默，很明显这场面试pass了

十个人一组面试，分为两个队，每队一个case，先讨论，再展示，最后面试官提问，一起面试的几个aggressive的妹纸进了，面试官即问即答，妹子反应速度也很快，所以我觉得应该是看背景（学校+实习），以及要aggressive的性格。