河南省康信医药有限公司

之前就听过很多次大鹏教育，因为我家亲戚的一个孩子就报名了大鹏教育的课程，所以对大鹏教育也是有一些了解，公司HR也给我做了非常详细公司和岗位的介绍。大鹏教育是一家线上培训机构，公司所在的园区很大，刚来的时候有些迷路，我着急就给HR打电话了，让我意想不到的是HR竟然亲自下来接我，这让我很意外，瞬间就对这家公司产生了好感。HR给我带到他们的办公区，非常大，整个一层楼是他们家的，环境很好，很适合90后新生代，今天通知我面试通过了，下周一就入职，下面是他们问我的几个问题，希望对大家有所帮助，对了，我面试的是销售岗位~

这段时间投递了很多公司的简历，也陆续参加了一些公司的面试，但是收获最大的或者说印象最深的是与丽兹行HR的面试，跟面试官沟通了近一个小时，沟通过程更像是朋友聊天一样，开始沟通就有一种很投缘的感觉，面试官也很年轻，很亲和，我们除了沟通应聘岗位的信息，还聊了一些热门的行业，面试官也讲了她的经历，感觉是一个对自己很有要求，很自律的人，所以感觉很有魅力。

面试通过。电话面试，2轮，有收获，有笔试。2020年校招春招 先笔试 然后hr面试 问为什么想要做销售 对于giada的理解是什么 会根据你的回答继续问 之后是区域经理面试 也是问做销售的原因 说了可能会遇到的困难 看你能不能接受  最喜欢的服装品牌是什么  之后是情景模拟 问疫情期间给vip打电话要怎么讲 怎么和店长汇报  hr和区域经理人都很nice  一定要真诚 然后要语言表述清晰 而且确定自己可以做销售 区域经理面试之后三四天 hr会电话谈薪资 之后等offer和三方协议

人事蛮不错的，聊的也很舒服，有点搓手手期待，第二个是电销团队的一个负责人来面试，全程只有一个不尊重，半躺着，一会看手机，一会看手机，问过的问题能在问好几遍，那个腿还伸的老长了，真应该搬个躺椅这样舒服一点，大老远的互相尊重一点。

因为疫情原因，全部面试变成线上的。一面：做自己的职业规划，谈谈企业文化-红珏人-读后感，制作视频介绍品牌。二面：主要是看能否坚定在销售岗位坚持的决心，职业规划至如此类的。三面：等区经面试ing。 想说的是，很多人对这个企业，这个销售岗位褒贬不一。中肯点说，自己的未来应该自己想清楚，自己是否真的愿意和适合做这个品牌的门店岗位。自己想获得什么怎么去获得都至关重要。理想和现实发生冲突的事比比皆是，关键还是在于自己的反思与选择吧。

先是HR小姐姐的电话询问，然后约了一周后的视频面试过程自我介绍，优缺点，你进入公司你会咋样，你身上的闪光点，你求学求职经历最印象深的事情，做销售具备哪些。大概15分钟左右就结束了，最后问我有需要问的吗，我是有的，但是突然组织不上语言说了一句没有！所以我感觉我要凉了。

本人有近两年的汽车销售经验，顺利通一面，二面主官销售经理，一女的。谈话无任何不妥，顺畅。但是结果没有通过，问人事主管原因，没有答复。（二面当天，本人提前15分钟到展厅，在约定的时间面试主官迟到，身穿随意便装。）展厅就两个铺面，暂且不谈没有成熟的团队、金融、保险、售后；说在打市场，我就问贵司一句话：你们团队不需要，有市场经验的人，怎么去打市场？