富海集团

刚毕业的时候面试这家公司，是有行业经理和资深顾问一起面试，基本会问一些你之前的实习经历，以及为什么要来这家公司面试，是否对公司有一定的了解。其他的就是问问你的兴趣爱好啊什么的。比较猎头公司，还是比较倾向于外向的候选人吧。

去到觉得公司挺大，工作环境不错，前台消毒做的很好，然后填了资料等了快一个小时，然后HR来了，不像面试倒像套行情，其实态度可以，就是聊了快一个小时，没怎么聊到面试的职位，感觉不像是招人而是套行情，因为这个岗位我看到他们已经招了快一年，面的时候觉得自己有戏，结果让回去等复试，所以要去面这个岗位的还是谨慎点，别浪费时间经历和简历了。

写一下我们招聘人力管培生岗位员工的面试吧。流程上有电话面试、笔试、测试、初试和复试。问题不会太难，都是围绕简历中的教育经历和社会实践展开的，只要是真实经历且有一定的理解，都可以很好的回答。会比较关注候选人的定位，即希望成为一名什么样的hr，希望在这份职业经历中获取什么。

面试官问了基本的素养问题，给我留了作业（第二天早上交），需要根据她给的JD找到相关的岗位，这些岗位由于之前没有接触过有一定难度。第二天面试官就给我答复了，进入下一轮面试，每一轮面试官都很专业，是一次不错的面试体验。

面试看到我的简历。我是统招民办本科毕业，一直在纠结是真的还是假的，还直接问我，不会是假的吧，我解释一下民办本科是什么东西，居然不信，居然不信，解释了三遍。看到本人，说的第一句是还挺胖呼，我的心情，我还用你说我胖呼。人事面试能不能专业一点。

在boss直聘上投递，HR只问了是在职还是离职就邀请去面试，一开始JD写的要两年以上工作经验，我只有一年多的经验，还特地确认过是否可以，被告知只要一年工作经验即可，其余看面试情况。然后花了一个小时路程过去，在一栋大楼里租了一层楼为办公室，办公环境一般，进出口不需要门禁卡。面试只花了五分钟，被告知没经验说不合适。 简历里都看得到的东西为什么还要在面试现场来说这些？何必浪费人的时间？顺便建议下HR面试的时候不要眼睛老看别的地方搭配撇嘴角，真的不好看。疫情期间来给候选人面试也不戴口罩，注意安全吧。

因为收到面试邀约的时候还在职，所以是下班后去的名创面试。到办公室的时候大概7点，办公室还有一些人在加班。整个沟通大概一个多小时。问题对我而言不难，给我感受比较好的是面试官比较充分的介绍了公司和岗位的现状，公司的谈到了机会也谈到了不足，岗位也是挑战和机遇并存。这些信息对我后续是否选这个offer我觉得信息很关键。面试不算太难，我感觉应该比较有机会，就看给的offer怎样。