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最近更新时间:2022-01-28 11:07:30
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过
与hr是在boss上聊的,待遇是管培生6~7K,储备干部是7~12K。

与hr是在boss上聊的,待遇是管培生6~7K,储备干部是7~12K。整体而言储干要求更高,是以校招身份招人,要求是一本及以上学历(18~20届)。普通一本待遇是7.5K,211/985本科9K,研究生12K,以上为背景。 储干面试一般分四轮。第一轮先是hr进行初步沟通了解,结束以后有逻辑测评、性格测试、认知能力测试,敲黑板,线上答题此处有计算题100秒一题,总共三个环节,答题最累。时间还是很紧迫。小伙伴们如果去一定要带笔和纸计算。 第二轮是人事部长面试,了解最近生活学习经历,问了几个问题,比如有客户投诉怎么处理(面向门店运营职位必然面对的问题),你如何理解门店运营之类的。第三轮是上海总经理面试第四轮,通过第三轮后,hr会给一个题目调研门店运营状况。(位置、竞争、趋势、营业额等等)有ppt汇报,是要去长沙总部。面试官是集团副总裁和集团人事总监,我们一行7位同学,大家整体表现还都比较满意,也有个别同学被刷了。 总部面试体验比较好,报销来回车费和住宿,在总公司人事主管还带我们去食堂吃饭,开水不停的给加,这点做的很好。面试是先讲PPT,8分钟,我开始自己试讲是在9分钟左右,后来有意识提高语速控制在7分钟左右,其实描述清楚自己的思路就可以。接下来两位面试官会提问,调研思路、营业额估算和逻辑,聊了我们将来的理想,第三个是面试者一起讨论两个问题问面试官。基本上就结束了。第二天出结果,我们去了湖南省博物馆,耍了一圈回上海,路上就有结果了。祝大家都能顺利通过!

2 年前 发布
2
评论 · 3
catchrays
你好,请问可以私聊您问一下调研做ppt的事吗?
看准83731
请问可以说一下调研门店的数据是可以直接让门店帮忙提供吗
nie
你好,我想问下上海总经理面试时都问些什么问题?

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匿名用户
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