上海益丰大药房面试经验

面试招聘主管，整个面试流程体验非常差。首先说职场环境，上海这边在豫园附近一个大楼二楼，我进去人都傻了，就像一个工厂摆了几排桌子，没个部门紧紧挨着，挂一个牌子就是xx部门了，初面人事面，就在门口的一排桌子上填个简历，然后在挤挤的紧紧的大门口面试，旁边还有很多填表的，问就在这面吗，说会议室在用，其实经过观察一面所有人就是在这种简陋的环境面试的。一面通过，让等二面等了好久主管都没来，约了下次二面。第二周的二面更有趣了，约的时间我刚到主管进去开会，等了足有50分钟。好不容易等到了，面试官可以说目中无人，一点职业素养都没有，被问到招聘工作分别以往占几成，我在解释的时候打断我并且十分没有礼貌的说，你就回答我的问题就可以了。对着我的过往经历指手画脚，说我五年换两份工作叫频繁，说我行业跨度大，从头到尾没有任何专业性问题，揪着问离职原因，我就笑了，离职无外乎不开心和钱少，你个招聘职位不问任何招聘技巧的问题，面试到底有什么意义。就是因为现在没有专业性的人事太多了。

与hr是在boss上聊的，待遇是管培生6～7K，储备干部是7～12K。整体而言储干要求更高，是以校招身份招人，要求是一本及以上学历（18～20届）。普通一本待遇是7.5K，211/985本科9K，研究生12K，以上为背景。 储干面试一般分四轮。第一轮先是hr进行初步沟通了解，结束以后有逻辑测评、性格测试、认知能力测试，敲黑板，线上答题此处有计算题100秒一题，总共三个环节，答题最累。时间还是很紧迫。小伙伴们如果去一定要带笔和纸计算。 第二轮是人事部长面试，了解最近生活学习经历，问了几个问题，比如有客户投诉怎么处理（面向门店运营职位必然面对的问题），你如何理解门店运营之类的。第三轮是上海总经理面试第四轮，通过第三轮后，hr会给一个题目调研门店运营状况。（位置、竞争、趋势、营业额等等）有ppt汇报，是要去长沙总部。面试官是集团副总裁和集团人事总监，我们一行7位同学，大家整体表现还都比较满意，也有个别同学被刷了。 总部面试体验比较好，报销来回车费和住宿，在总公司人事主管还带我们去食堂吃饭，开水不停的给加，这点做的很好。面试是先讲PPT，8分钟，我开始自己试讲是在9分钟左右，后来有意识提高语速控制在7分钟左右，其实描述清楚自己的思路就可以。接下来两位面试官会提问，调研思路、营业额估算和逻辑，聊了我们将来的理想，第三个是面试者一起讨论两个问题问面试官。基本上就结束了。第二天出结果，我们去了湖南省博物馆，耍了一圈回上海，路上就有结果了。祝大家都能顺利通过！

首先向人事专员介绍自己的工作经历，然后他给一张测试题让我做，做完打分，然后帮你安排工作地点，交待工作时间，工资结构等，如果你可以接受，就去办理入职手续，手续办好，还要求去办里健康证和GSP证书。

面试官还可以，是个男的，交流还行，细说了工资的组成，在哪个药店，公司福利等，加班怎么算，在药店发展的空间。

面试简单,进公司先打预防针,压力很大,领导专制.

你只要来他们就要 工资待遇比较低 营业员基本本工资700 执业药师基本1500 主要看提成 做的业绩不好会工资打折