上海腾讯

游戏前端开发一面两个技术面，老套路项目经验，遇到的问题，这部分就是自由发挥，说一些难点重点！数据结构算法就问了数组和单链表，感觉没啥可说的，因为这两方面注意的点不是很多，要是说到其他的就有点意思了！可惜，没问，失望！设计模式一面直接没问架构说了下mvc和mvvm,说了下自己对于架构的看法，包括自己设计的架构模型。 二面技术面，老套路，说经验和问题解决方案！没啥反馈！就是听你说！问了设计模式，这部分感觉还没说完，不知道怎么回事就开始其他内容了，没深度！ecs总算不问mvc和mvvm了，但是就是听你说，没有任何反馈。 总体上来说，没收获！因为面试也是一个查漏补缺的过程，被面试者要多表达，但是，面试官完全没反馈，都是问个表面，有深度的问题，你得等他，要不然就自说自话了！ 个人感觉，公司技术水平一般！纯业务驱动，看样子没有啥技术优化方面的迭代，不适合长期发展！

在boss直聘投递，第二天就会通知你去面试。在面试那里，会先给你一份面试题，面试题大多是简答题，对浏览器的兼容性比较在意吧。答完题目后，坐一会就是等待面试官的面试，先问你项目这些，介绍项目等等，说待遇这些。

1，面试一次性搞定，效率很高。 2，疫情期间电话面，问了很多 js 基础以及 vue 基础等，面试官有气场，从简单问倒比较复杂的算法。 3，产品非常酷，体验过AI翻译耳机的多种模式，非常前卫具有时尚感，关键是产品真的能解决细分市场用户痛点。解决方案精准，非常契合市场发展方向。 4，公司人少但感觉都是厉害角色。 5，虽然没有面过，但非常支持这家公司。

携程笔试5道简单的题目原型链深拷贝 一面自我介绍 克服过的技术难点与细节亮点 keepaliverollup打包的优点降维最优解hash去重路由数组扁平化项目优化 二面性能优化具体做了什么提供国际化思路docker

51job投了简历之后，HR打电话约现场面试。第一轮面试，技术官让白纸写代码，很基础的几个问题，然后就问了其他几个问题。面试官貌似不是前端，问的问题没有广度，也没有深度。 第二轮面试，是技术主管吧 ，说我们公司最近赶项目，996。问了我之前公司情况，看了一个小程序作品。然后问了我期望薪资，然后说他们面试流程非常简单，有消息通知我，最多一周，我就回去了，估计是备胎了，我也没太放心上，没有到HR面。 个人觉得一面就去现场面试有点亏，应该提前电话了解项目情况，然后再决定是否继续去现场面试。招聘上写的各种精通Webpack/LESS/SCSS/VUE， 结果一个也没问，可能是车联网公司不重视前端吧。招进去一个人负责小程序和管理系统，应该是没有其他人可以交流。想学习技术的慎重考虑吧。个人觉得往往面试问的简单的公司不要抱太大希望，公司一般都是找个工龄合适且工资要的低的人。

人事电话沟通后邀请面试，面试官是.net和php的后端前辈，我主要讲述了自己的项目经历和用到的一些框架、技术，展示了一些实现效果。互相了解后，面试官拿了其他平台的页面问一下前端怎么实现和怎么优化，再相互交流了一下。

地方是真的偏 不过园区环境很好  到了他们办公室 给人感觉非常压抑 一个大房间里密密麻麻的坐满了人 面试官说是去年成立的初创团队 人数上还是很多的面试问题总体上不是很难 但是个人没准备好 所以感觉是挂了