深圳市前海融大汽车供应链有限公司

时长：上午9点半到场签到，到公司午休时间（12点整还是半，忘了）  签到后，先做份性格问卷跟逻辑题，写完第一份，前台给了份前端笔试题（2页）。写完交卷一会儿后，去技术面，面试官问的很详尽，事无巨细，但都比较基础，平时开发经常运用的知识点，所以没什么难度。除了提问，还拿笔记本让我现场上机，而后前台让我回去等通知。 面试完正好公司一堆下楼吃午饭的人一起挤电梯，傍晚收到短信，让我第二天过去二面，技术面，EXM？太耗时太繁琐了吧！我一面就已经去了一上午，笔试+机试+技术部门面试，我以为已经结束了，结果证明自己太年轻。  我回绝了二面，五他，唯懒而已。

根本不招人，非要挂个职位，刷KPI？作为一个技术，面试居然是HR第一轮面试，这还不是最可笑的，可笑的是多问了关于公司相关的问题，HR就说你不尊重她，最后HR莫名其妙离开也不说后续就把你晾在那儿。这是我见过的最不尊重面试者的公司没有之一。

毫无意外，这是三年来最差体验的一次面试，面试官从坐下开始就表现出一副高高在上，不屑一顾的表情，这是超越BAT了啊，还是已经世界第一了？感觉并不是过来面试招人的，更像是过来秀秀优越感，但貌似也没值得秀的吧。

携程笔试5道简单的题目原型链深拷贝 一面自我介绍 克服过的技术难点与细节亮点 keepaliverollup打包的优点降维最优解hash去重路由数组扁平化项目优化 二面性能优化具体做了什么提供国际化思路docker

由于疫情原因，两轮面试都是视频面试，每轮大约用时40分钟。早上技术面，下午应该是大领导+HR面。技术面面试官比较nice，聊得比较愉快，一般是根据简历使用过的技术去问一些基础（比如原生js渲染页面和获取元素、水平垂直居中、MVVM的理解、vue的生命周期、vue父子组件传值、es6与es5的不同或者其新特性等）。然后到下午通知复试。 复试感觉有一点像压力面试，特别是HR。一开始是一个类似大领导的面吧，主要抓住项目的开发流程、个人平时的学习习惯（可能想问上进心）、为什么选择这一行等开放性的问题去问。然后HR也是有点咄咄逼人，问了些有没有在考证、前端人员应该具备哪几种能力、离职原因等问题。最后，当然会问一下期望薪资、住在哪里等，还有比较无语的是，问有没有结婚！不过由于个人原因当时的心态有点怯，所以感觉没有发挥好。希望以后继续加油吧，也希望后来者加油！

一面：面试官问的比较全，从自己的专业技术，到网络，到算法之类的，我最有好感的是，面了这么多这是第一个关注我写的兴趣爱好的公司，很不错。二面：这个面试官平易近人，主动开视频那种，问了上个面试官我没答出来的问题，然后问了下项目中最深刻的印象，算法，职业规划等等开放性问题。 三面：政委，主要是关心职业规划啊，人员稳定性，抗压性之类的。还问了我对加班时间看法（你懂的）等。四面：这个应该是等HR谈薪了，我感觉加班会非常严重，这段时间网上看到的也都是不太好的。