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双亲委托机制Java锁是否可重入synchronizedCPU原语volatile原理垃圾回收cmsg1参数调优线程池实现springaopspring事务mybaitis缓存exceptionerror体系LinkedBlockingQueue实现spark/flink资源分配...总之一开口问的就是原理，实现，不会问怎么用

重点是考察编程思想和架构设计方面的思路， 面试官人很好，聊的很愉快。公司环境很好，整栋大厦都是搜狐自己的。

面试地点：搜狐媒体大厦到了约的面试时间，给面试官打电话，半天打不通，打通了之后又半天不下来，总之等了好久.. .终于等到开始面试，刚聊了几句，发现来面试我的竟然是个实习生，让实习生面试实习生？wtf？面试过程也很坎坷，我说的他不熟，他想问的我听不明白，最后就问了问项目写了个快排就结束了。 结束之后，又联系我，说我面试不错，但是还要看看我写的代码，让我把我以前做过的项目发一些源代码给他们看看，wtf？要我项目源代码？

一面 1.自我介绍2.为什么走这个方向3.运维和开发占比4.linux获取文件的最后一两列5.给你多台机器，如何配置，从哪些角度6.对nginx熟悉哪个模块，介绍一下7.有了解过sre么 还有devops，说一下理念8.nginx的分析日志开源软件有接触过吗面了二十分钟1.为什么选择这个职业？2.对未来有什么规划？3.为什么不考研？4.对你大学四年来个总结5.对畅游有什么想问的（问了游戏运维的关注点，畅游的运维行业的发展）

主要问了juc，JVM的调优，mysql索引结构，dubbo原理，zk选举。面试官考察点非常深入,要求你具有归纳能力.例如分布式中常见的负载策略,分布式中数据同步备份的常见方案.线程同步的几种方式等等.而且在你回答之后能继续深入逼问.不像其他面试官抛出来问题,他就听你吹. 你能吹多少,他就认为你会多少.

每轮的面试官都非常温和。 电话： 第一轮电话面试，问的较为详细。涉及Java中的容器、并发、线程池、synchronized、wait\notify、有哪些Lock、get与post、request header中有什么？ 通过后希望我去现场面试，但迫于时间没办法去北京。 于是安排了第二轮电话面试，这一次只面了十分钟，主要是Web相关的。问我对redis有多少理解？有几种基本类型？SpringMVC的机制？以及问了一下简历上的项目。 现场： 北京搜狐媒体大厦。现场有两位面试官，各问了一道算法题，都很简单，分别是：如何判断两个二叉树相等？如果只能跨1、3、5级阶梯，从平地跨到第n级有几种走法（限定内存） 终面是boss面，示意性的说了一下公司文化，希望面试者不是太孤傲的人。 拿到了offer。

简单介绍上个公司的项目，离职原因，系统中业务流程订单表设计客户商户表设计消息队列ActiveMQ , 消息监控有哪些方式，如何确定消息队列中消息的状态，消息持久化，消息重复消费或者重复发送导致的问题，为什么选择MQ,异步处理和同步的优缺点，第三方支付以及退款，转账这块流程怎么保证消息不丢失，业务不重复处理的dubbo注册 到zookeeper 的服务注册流程，dubbo相关项目中导出报表怎么实现的。java 反射原理，SpringIOC,直接用反射的优缺点。