佛山盛世欣兴格力贸易有限公司

两轮一对一面试。 1. 自我介绍之后，supervisor brief组内情况，之后针对组内两类工作（办达沃斯、研究合作）分别问相关经历（需要举例），再追问细节。 2. 之后和supervisor聊，基本就是行为面的问题。

不管是招聘者还是面试官人都很好，笑嘻嘻的，面试的时候也很轻松，就是聊天的方式，也给我讲了很多东西，没有因为我没有相关工作经验，就直接让我走人，最后也给我说了这次可能没有机会（其他公司知道你不行还让你回去等消息），大大方方的，我觉得算仁至义尽了，虽然这次没有机会入职，但是给我的印象太好了，期待以后的合作。

还没有入职，但是就面试经验可以介绍下。首先，我觉得这是我面的最真诚的面试，从我的未来直属领导，到同部门员工来介绍，人事主管来面试，一轮轮。全程主要了解我的能力，对未来工作内容，工作要求向我全面进行介绍，询问我的想法，以防我对工作具体内容有误解，因为我算是换专业了，原来我是会计专业的。全程主要是一个互相交流的过程，并不完全是一问一答的考核感觉。 其中人事面试的时候，我觉得领导特别认真，他是拿着本子笔认真的记录我的想法和阐述内容，同时和他的交流也真的很考验我，我觉得他想了解我对之前经历的想法和认识，看看有没有自己的理解，这个过程是个不断“逼我”（问我之前求职过程，成功还是失败）自己给自己挖坑再自己填的过程，包括我之前短暂的入职和快速离职的前后想法和原因，要求特别具体的介绍。 从这些角度，我觉得公司是真的在很认真对待招进来的每一个员工，视为公司的重要人才，了解每一个人的发展方向和可能的定位（对我来说），同时也很明确阐述可以发展的前景，能提供一个什么样的的平台，特别支持员工的一个发展成长。

一面是群面，去了之后线每个人90s的自我介绍加主题词演讲，对，就是在我们起身准备自我介绍时，突然给你一个词，自我介绍完成后，说说对这个的理解，自我介绍＋对词语的理解一共90s，然后就是分组无领导小组面试，给你个题目，小组讨论，然后推荐一个人总结发言。二面是专业面试，面试官拿着简历随便问，可能是跟简历上的项目有关的，也可能让你谈谈对应聘岗位的理解，也可能聊些不相关的，比较灵活，随机应变，见招拆招把。

面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

整个面试没有笔试也花了将近三个小时时间。去公司面试时填人员到访表时发现全是应聘亚马逊，感觉竞争有点激烈。一共面试了5轮，每位面试官进来都没有自我介绍，我也不知道都是什么职位。但是前面几位的态度还是挺不错的，聊得感觉都还可以，对我也比较认可。但是在介绍公司划分时感觉有点混乱，部门不是按销售部开发部分，而是按产品线分，让我觉得疑惑。 面试完三位面试官后hr跟我说前面几位觉得我能力不错，经理需要过来看一下，但是在开会，我就等了一会。在等的过程中又有一位进来面试我，我刚开始以为是经理，后面谈完后他跟我说他是负责产品的，我就有点疑惑产品为什么也来面试我？如果是和主管一起进来我觉得还说得过去，但是单独来面试我就觉得公司的面试流程比较随便，而且也来问我的薪资要求，难道除了上级和hr，对其他同事不是都是保密的吗？ 后面经理进来了，问了一些基本情况后，跟我说了下店铺情况，然后要我给他一个上新方案。我写完给经理后也给他发了过去。第二天才查看，可能工作忙也能理解。但看完后问我的薪资要求，到这里我就觉得那应该是对我的方案比较认同，对我有意向，才会进一步问我薪酬方面的要求。我就问了他提成的方面的，经理也没及时回复我，我也以为应该是上班时间比较忙，没能及时回复，可以理解。 但是到了晚上，突然跟我说招聘岗位已经关闭了，我就纳闷，如果是对我的方案不满意，也会直接说方案不行，要是有更好的人选，也不会再问我薪资要求，到了晚上才来跟我说招聘岗位关闭。这样不就是会让我觉得白嫖我方案吗？

由于今年疫情，今年的面试的有比较大的改变，面试官到高校来面试，我很感谢面试官，他们很认真，提问也很细节，抓住关键点。今年是总共有三面，投递简历后，对方对你的专业、课题或者项目感兴趣会给你打电话简单聊几句，比较浅的内容，会问你是否有强烈意愿来719所。电话面试通过后，会收到测评，收到测评的同学可以进行下一轮面试。第二轮和第三轮面试在一个下午就结束，面完第二轮立马开始第三轮，第二轮不会筛人。第二轮是hr面，问完他们就会打分，问的问题有：1.你家哪儿的？为什么选择719所？说说两个原因。2.你对怎么评价你自己的？有哪些优点？缺点？3.对于你而言，你认为你经历过最大的困难是什么，你怎么应对的？还有几个问题，我也忘了，总之感觉面试官很nice，会和你有简单互动，让你不要紧张。之后就是第三面，今年真的完全不一样，是群面，十多个面试官在下面看着，预计15~20min左右。首先是3min自我介绍，然后介绍自己的课题或者项目，面试如果对你的课题和项目比较感兴趣，会继续提问，比如：1.你这个方法怎么实现的？为什么要用这个方法？有哪些优点呢？2.你讲讲你这个你是如何完成这个项目的，你遇到最大难点是什么？如何解决？怎么提高性能？还问了一点技术的问题，也没问太深，冷静从容地回答上来就可以了！我面试过很多研究所，令我印象最深刻的就是719，它不一样，如果你面试效果不错，当面试结束后，面试官会立刻主动找你，给你打电话发短信让你留一下，表示想和继续交流一下课题啊项目啊，氛围真的很好，主管也非常耐心和你讲解他的项目，研究方向，部门发展，未来前景，待遇等等，总之聊的很开心，非常感谢！面试结束后，大概2天就收到录用offer！祝大家也能上岸！