第一轮是HR,基本都是个人信息相关,比如情况介绍、离职原因、应聘原因这些,然后很泛地介绍了一下岗位相关的部门和工作情况。第二轮应该是部门负责人,具体没介绍不知道。把第一轮的对话完全重复了一遍,然后问了些专业的问题,个人感觉都很抽象很难回答。问题我记了下大致是这个意思,也可能我理解错了但是没纠正我。两轮面试都没有了解到具体准确的部门和岗位信息。
Q:你认为讲课做重要的是什么?你对岗位的认识是什么?你觉得做好这些工作的必备要求是什么?(这些工作内容)哪点吸引你?其中你最擅长做的是什么?
上午9:30-下午6:30
偶尔加班
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第一轮是HR,基本都是个人信息相关,比如情况介绍、离职原因、应聘原因这些,然后很泛地介绍了一下岗位相关的部门和工作情况。第二轮应该是部门负责人,具体没介绍不知道。把第一轮的对话完全重复了一遍,然后问了些专业的问题,个人感觉都很抽象很难回答。问题我记了下大致是这个意思,也可能我理解错了但是没纠正我。两轮面试都没有了解到具体准确的部门和岗位信息。
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