陕西华标商标事务所有限公司

我是通过boss直聘应聘的，然后联系我的人让我加微信，在然后就是约视频面试时间，是个女的，回复我是轮回，更可气的是我们学的下午7点，6：30问我时间可以吗？我那时候没看手机，我又联系她问下如果时间不方便的话可以改时间，然后就回复我说她要找个安静的地方，找了半个小时才和我面试，简历上写的清清楚楚，然后把我的工作经历还能少算进去一次，自己看不清楚，说我简历写的太紧凑，自己还不懂装懂的问我。 我面试的时候由于手机在充电，就把手机横着放的，结果和我说：“你能调整下手机屏幕吗？”我刚开始以为她看不清，结果和我说：“你不能用鼻孔对着我呀？”自己就给我半张脸，我服了，然后更有趣的是我提到小米人家完全一脸懵逼，不知道做什么的，然后我又解释了好多，结果人家意思不合适，那还磨磨唧唧的耽误我半个小时的时间，真是体验超差，一点也不专业，弄个不专业的人出来面试，也不注意点自己的形象，真是体验感超级差！

三轮面试，hr面完，感觉良好，然后是部门领导，问的都是验证简历真假的问题，还有关于之前公司的一些管理模式，一开始问的很犀利，后面回答的都是比较细化了，态度才稍微好点，后面来了个客服主管，搞不懂，这个5个人的小团队搞那么多领导，也可能不是真的要招人的，问了很多之前公司的绩效考核指标，提升转化，优化评价的细化方法，感觉是在套经验的，总体感觉很不好，全程板着脸，问的很犀利，很多为什么，而且面试到1点钟，刚好他们公司开饭，那个主管有点着急，看了两次玻璃门外，三轮面试花了2个半小时。工资待遇低于行业，团队规模不大，但管理却很细化，管理方式不太适合电商公司，很古板，管理层级过多 地理位置比较偏，离地铁口很远，办公周边也没什么娱乐场所

网上投递简历后，HR首先进行了电话面试，询问了离职原因，目前居住地，先前主要的工作经验，随后沟通面试时间和地点，并发送了公司简介和产品简介。面试时部门leader、二线员工和HR在列，Leader主要提问，HR作补充，二线做记录。面试官提的问题：1、自我介绍2、询问先前的工作经验，为什么要转行，之后5年的职业规划3、英语技能水平，对本公司产品和企业文化的了解4、介绍了工作内容和工作职责，部门结构5、询问了SAP的掌握情况

人事在电话上问了一些初步问题，包括项目经验、对上班地点和工作内容的接受度。到公司后是直属领导直接面试，面试前需要填写信息表，办公室里在装修比较嘈杂。填了表格之后大概等了40分钟面试官才来。面试问的问题比较简单，包括自我介绍和一些服务经验介绍。他讲的比我还多，主要就说要配合他做什么，试用期2个月要达到什么要求，工资是岗位介绍上最低的那个数值，说一开始不会很高，得做出成绩后才能定高薪。后面又反复强调婚育问题，要是在意这个应该一开始就说清楚，不知道为什么要让人跑一趟。最烦躁的还是面试结果怎么样都没给个话，问了直接不回应不联系默认没通过。印象比较差。公司地点是比较偏的，地铁出来后接驳半小时公交，再走几百米，工作环境一般，有点像街道办事处。

早上来 填了表格 然后人事人员过来面试 特别nice 让人放松下来 表现不那么紧张 回复也比较流畅 然后二轮就是以后的领导 特别没有架子 问了几个问题 就结束了 然后回去等通知 大概两小时就收到短信 说复试时间 第二天是总裁面试 还蛮紧张的 总之很大气的公司 不过很讲究细节 切记

人生中第一次写面经，也是第一次遇到如此不专业的面试官.公司很大环境看上去不错，进去填表，之后进了一栋办公楼，在4楼进行面试.面试官就拿着你填表的个人信息问了些简单的不能再简单的问题，没有我自我介绍，有人没有对公司业务的介绍.让你简单叙述下之前的工作职能.简单叙述完毕后本以为面试官可能会深挖一些细节或问一下关于团队管理和业务开展的方式，结果啥都没有，就让你回去了，当面试在办公区走廊上，周围都是人

一面 一面面试为部门TL相关人员，会问一些行业内基础方法论和实施方法，以及一些具有挑战的事情的处理原则，主要考察有没有处理思路；面试官看重方法论和思路，来考察有没有实际处理过相关项目；主要询问更泛泛的理念，例如优秀服务的目标、如何控制、管理上的一些问题，其他的问题就是价值观的展现